汤国毅  郑 红  徐 灿

    5月8日，江汉油田广华联合站输油岗员工范华在夜班启泵抽污油池时，发现压力表数值显示为零，而正常值是0.25兆帕。通过分析，她准确判断出是底阀漏失造成的。更换底阀后，工作正常。

    “通过云课堂的学习，我增强了分析判断故障原因的能力。”范华深有感触地说。从2019年开始，江汉油田工会持续开展“巾帼云课堂·逐梦竞芳华”女员工素质提升活动，选聘油田女劳模、女技术能手、女专家，成立“江汉巾帼云端讲师团”，重点针对转岗、重新竞聘上岗女工需求，为女员工在思想上充电、精神上补钙、工作上加油。从业务技能、创新方法、法律维权、文学修养等方面，在线上对女员工进行知识传授。

    三年来，巾帼云课堂共举办各类线上培训班124期，培训女员工8692人次，油田女员工整体素质得到极大提升。

    创新课——思考为什么要这样改

    “一堂创新课为我的专业技能插上腾飞的翅膀。”采服中心工具制造车间副主任、高级技师蔡注华，对技能大师吴继农讲授的一体式封割器创新课记忆犹新。

    看着电脑屏幕上不同剖面、标注着不同颜色、立体直观的三维效果图，蔡注华眼睛都直了。课后在吴继农的帮助下，蔡注华开始了对各种制图、设计软件的学习。去年，她的论文获得采服中心科技论文一等奖。在论文发布会上，蔡注华自信地走上讲台，打开PPT课件，一张张精致的立体图和三维动画展示征服了在座的评委。“立体效果图为我的论文锦上添花。”蔡注华第一时间将获奖的消息告诉给吴继农。

    一体式封割器创新课也让生产准备大队井控车间工具班副班长、技师余春芳受到启发。她对“为什么要这样改”的创新过程十分感兴趣，边听边做记录，“原理并不难，思路是关键。云课堂为我们开辟了一条创新思路的捷径”。这之后，余春芳对一台断脱率较高设备的键槽进行塞孔式改进，增加了抗拉强度，维修次数大大减少，工效提高两倍多。

    实操课——知道为什么要这样干

    对“为什么”感兴趣的不止余春芳一人，还有很多来自采油一线的女工。

    江汉采油厂巾帼讲师团成员、集输技师陈玲有丰富的实操经验。她在备课时，考虑到一线采油女工接触最多的是各类泵的操作，就将讲课内容锁定在泵的分类、原理、操作步骤、故障判断等方面，哪个先开，哪个后开，它的风险点在哪里，根源在哪里，她以视频和图片的形式，回答了若干个“为什么”。

    讲的是工作中最常见的设备，遇到的最常见的问题，直观的操作视频让人身临其境，一目了然。广华联合站输油岗员工范华听到这堂课后说：“这是我听到的最接地气、最直观的一堂实操课。原来只知道怎样干，现在知道为什么要这样干了。”

    广华联合站站长刘志军说，以往倒班女工在巡查时，遇到类似的问题，先停泵，后汇报。学习故障分析判断以后，维修就有了针对性，减少了运维时间，提高了工效。

    励志课——走出去都是好样的

    “凡是经手，必是精品”是油田专家李争“我参加工作的30年”这堂课里的金句。这句话深深地感染着远在涪陵的两名女工余洁和唐祖玲。

    余洁和唐祖玲是研究院开发所常驻涪陵的资料员，主要负责气井的分析与处理，资料报送与归档。去年9月，唐祖玲在整理涪陵某口水平井的钻井数据时，发现该井试气地质方案中的一个数据和该井的水平段地质分段图导出的数据对不上。她立刻将情况告知余洁，两人追根溯源，打电话找编写该井地质方案的人落实，最终找到问题源头并及时纠错，保证了上传文档和数据的准确性。

    “数字虽小，责任却大。”余洁说，“在涪陵的两年，我们没有出过一次失误。”唐祖玲说：“我们要用精品意识向油田科研工作者致敬。”2020年，采服中心9名平均年龄47岁的女工，勇敢迎接改革分流挑战，主动报名到涪陵LNG工厂。她们转岗不转志，从零开始学习新专业知识，练习复杂的工艺操作，以优异成绩考取上岗四证，用自己的努力守护工厂平稳运行，获得甲方颁发的突出贡献奖。

    于是，励志故事在涪陵演绎出各种不同的版本。“凡是江汉走出去的，个个都是好样的。”唐祖玲自豪地说。