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激励员工外闯市场增收创效2022年05月13日 来源：
中国石化报 作者:
常换芳 姬东阳
本报讯记者 常换芳 通讯员 姬东阳 “当了加油员，又能为企业创效了，心里踏实多了。”5月9日，正在河南南阳石油埠西加油站忙碌的王芳兴奋地说。 王芳原是河南油田矿区服务中心员工。矿区服务中心是河南油田社区服务中心和物业服务中心整合重组的单位。面对员工年龄偏大、女性员工占比大的现状，该中心引导员工转变观念，“走出去”开拓市场，并根据外闯市场增收情况，设置不同奖励，调动员工积极性。前4个月，该中心外闯市场员工由去年的282人增加到今年的552人。 截至4月底，该中心已承揽河南南阳石油3座加油站的经营业务。与中国石化工程质量监督总站郑州分站达成安全监理、质量监督技术服务意向，输出5名员工，创效80万元。他们还完成“河南豫油工程技术有限公司”的注册工作，打开了工程技术服务市场。 为激励员工多开拓创效市场，该中心规定，外闯市场项目边际效益8万元以上，奖励系数为1.5；2万元以下，奖励系数为1.0。 目前，该中心形成了易捷销售、劳务输出、电梯维保、设备租赁等4类创效主体，外闯市场拓展到了河南、新疆、山东、广东等地。前4个月，该中心外闯市场项目65个，外闯市场创收近千万元。
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