肖 乾

    日前，随钻高速传输关键技术等6个项目成为中国石化首批揭榜挂帅项目，首批揭榜的研究团队也已确定，彰显了集团公司推进科技体制机制改革、释放创新潜能的决心。

    如果说科技创新是企业转型升级的引擎，那么科技体制机制改革就是引擎的“点火器”。实施揭榜挂帅，就是借助“点火器”把引擎发动起来，产生最大推力。

    与传统模式不同，揭榜挂帅改变了科技创新组织方式，打破技术人才壁垒和行政界限，从而跨单位、跨专业甚至跨行业整合优质资源、聚集优势力量，推动在重点领域、关键环节取得更多突破。

    石化企业科研队伍蕴藏着巨大的创新创造潜能。揭榜挂帅变“让谁干谁干”为“谁能干谁干”，实现谁有本事谁揭榜、谁能成事谁挑梁，给想干事、能干事的人才搭建了舞台，给善打硬仗、善解难题的骨干提供了机会，让创新潜能充分释放。

    当下，石化企业面对自主创新大考，担当国家科技战略力量，必须推动科技体制机制改革取得更大进展，探索更多新方法、新模式，让科技创新活力更强、后劲儿更足，跑出加速度，实现大跃升。