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江苏南通石油开发运用考核应用管理系统2022年03月31日 来源:
中国石化报 作者:
秦 茹 陈明军
本报讯 今年以来,江苏南通石油开发运用机关人员考核应用管理系统,对机关人员精准实施工作质量考核。 该系统主要模块由系统管理和考评管理两大模块组成,系统管理模块分为部门设置、员工设置、后台设置三个子模块,考评管理模块分为员工自评、员工互评和结果查询三个子模块。首先由机关人员在该系统内完成自评,然后公司领导、中层干部及其他机关人员按权重分别进行互评打分,最终得分与月度绩效奖金挂钩。 该系统实施后,打破了以往机关人员考核“吃大锅饭”的状况,调动了机关人员的积极性和创造性。 (秦 茹 陈明军)
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