赵春国  袁 滨  范美虹

    “特级技师到生产现场给我们手把手传授技艺、征集建议，解决了长久以来困扰我的操作难题，真的太暖心了。”一线小队员工田汝璐兴奋不已。

    近日，经纬公司胜利地质录井公司启动2022年度“大师一线行”活动，搭建公司技能人才交流平台，加强技能人才队伍建设。

    明晓峰创新工作室带头人、特级技师明晓峰走进生产一线，紧紧围绕现场生产疑难问题把脉问诊，既为现场生产传技艺、送技术、解难题，又深入听取一线员工意见建议。

    在高斜86井，明晓峰与一线录井队员围绕现场生产实际问题展开了热烈讨论。高斜86井持续长筒取芯，为解决岩芯出芯接芯难题，明晓峰工作室在最短时间内设计制作了“岩芯出芯接芯筒”，并在该井投入现场应用。

    “接芯筒使用起来总体上不错，也收到了一定的效果。但由于每口井直径并不完全一样，所以仍有持续升级改进、拓展应用的空间。” 录井队长周健实话实说。明晓峰一边仔细聆听，一边掏出小本子记上。通过探讨交流，一种“变径式岩芯出芯接芯筒”的设计思路逐渐形成。

    针对现场岩芯含气试验设施简陋和应用单一性的问题，工作室决定把已经获得国家知识产权保护的“页岩气含气试验台”进行成果转化，并承诺在最短时间内应用到现场。

    在樊页2HF井，录井小队反映密度传感器在正常泥浆体系运行中出现漂移问题。该问题具有普遍性。明晓峰同小队人员集思广益，共同深入分析钻井液液固动态和流体流变类型，使大家对密度漂移问题产生的原因有了更深认识。大家一致认为，不能简单认定是传感器的性能问题，应该在钻井液稳流稳态的技术措施上寻找解决思路。

    “高斜86井和樊页2HF井只是今年一线行活动的首站，通过收集生产班组反映的问题，我们已经整理出岩芯快速整理、气路防冻防堵等需要解决的问题13项，技术创新从一线中来，到一线中去，我们工作室才有活力。”明晓峰说。

    “个性化培养”开课了

    扬子石化水厂在大检修期间，开展“党建+青年个性化培养”主题活动，提升青年综合素质和实战能力。3月23日，该公司为青年员工精心准备的大修“个性化培养”第一课，在供水车间正式开课，来自6个基层团支部的19名青年员工在现场听课。图为车间工程师丁汝斌（左）向大家介绍供水车间大检修进展情况。

    门圣卿 摄 王艾民 陶 炎 文