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完善评价导向机制建设，提高人才科技创新的积极性2022年03月11日 来源：
中国石化报 作者:
◆主持人：创新归根结底要靠高水平人才，如何加强人才培养？ 当前，我国科技创新成果不断涌现，但存在评价导向机制有待完善、工程技术人才缺乏、引进人才重头衔轻实绩等问题。 继续推进职称评审中的代表作制度，完善以同行、专家评审为基础的评价机制，推广落实科研成果股权、期权激励等收益分配政策，提高人才科技创新的积极性。完善适用于不同领域人才的职称评审分类评价机制，尤其是工程技术研究基层一线、青年人才的评价机制。突出企业主体地位，提升人才引进的针对性、实效性，加快创新成果转化。对高层次和紧缺人才的引进、培养和使用，要破除条框，建立绿色快速通道。
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