江苏油田采油一厂是油气生产主要单位，生产场所点多面广。为夯实普法基础，该厂设置厂总法律顾问、法律事务人员，在基层班站选设普法网员，建立了全覆盖普法网络。    

该厂建立完善普法工作积分考核办法，将普法工作纳入各单位年度绩效考核范畴，并坚持季度检查、年度评比，让学法普法蔚然成风。

    针对油气生产单位的特点，采油一厂企管法律室根据普法规划制订年度普法计划，并联合安全环保等部门开展《安全生产法》等与企业生产经营密切相关的法律法规宣传贯彻。

    采油一厂企管法律室还精选与员工工作、生活息息相关、社会关注度高的电信网络集资诈骗、“酒驾醉驾”、婚姻家庭等素材，作为普法教育内容，努力提升员工法律素养和用法能力。

    在普法形式上，该厂注重融合创新，在充分发挥好报刊、板报、橱窗、挂图、电子屏等传统普法阵地的基础上，积极开辟普法角、微信公众号、普法群等新的普法阵地。该厂采取“四个一”接力式普法：班站接力每周一则法律提示、法律职能部门每月一件案例分析、法律专家每季一部法律解读、部门联合每年一次法律咨询。

    企管法律室还深入开展“送法到基层”活动，多次前往盐海采油气班站、陈堡采油班站等偏远班站，讲解大家在现实生活中容易碰到的纠纷案例。

    “七五”普法以来，采油一厂干部员工法治意识与法治思维明显增强，生产经营管理更加合法规范，依法治企成效显著。

    【成绩】

    先后获得江苏省文明单位、中国石化红旗采油厂、中国石化先进基层党组织等荣誉称号。