“七五”普法期间，杨蕾带领部门成员当好践行依法治企的宣传者、组织者、保障者，为浙江石油“站排头、争第一”保驾护航。一次次高质量的普法服务，使杨蕾得到公司上下的高度认可，各部门在“遇事找法”时第一时间想到找杨蕾。

    他狠抓“谁的业务谁普法”责任制落实，通过组建普法联络员队伍，制定各部门年度普法责任清单，开展普法工作量化考核，考核结果与绩效考核联动，一系列创新举措形成部门协同的大普法格局。

    他紧紧抓住服务经营这个“牛鼻子”，聚焦劳动用工、安全环保、网点发展等重点领域的法律研究，5年来出具新法解读和风险提示61份。他还积极主动参与“易捷钱包”、非油创新等10余项新兴业务的法律论证，疫情期间整理下发了3期《疫情之下的企业扶持政策汇编》，暖心的服务使普法工作有了温度。

    同时把严格法律审核作为普法工作的重要抓手，5年来为152个重大网点发展项目、159个规章制度、50653份合同进行审核把关，他出具的每一个法律意见和建议都于法有据、严缜细密、切实可行。

    他先后获得“中央企业法律事务先进工作者”“全国普法工作先进个人”等荣誉称号。