“七五”普法工作开展以来，中原油田企管法律部聚焦油田普法重点群体，精准发力，创新实施“全员全日制”普法，油田“大普法”格局日益完善，运行成效明显。

    分类普法，目标受众更清晰。该部室针对油田决策者、管理者和职工群众三类受众群体，将普法重点和措施进行有效划分。

    他们将宪法法律知识作为油田党委中心组理论学习的重要内容，提升依法决策和管理能力；根据经营管理人员的岗位需求开展法治教育培训，将法律内容设置为各级管理人员培训必修课；坚持在基层班组技术课、党课等培训学习中增加法律法规内容，在社区开展法律知识竞赛、有奖答题等活动，增强职工群众法治意识，营造出浓厚的普法学法氛围。

    按需普法，服务群众更高效。该部室严格执行油田“谁的业务谁普法”的责任制要求，采用群众“点单”、普法人员“接单”的普法模式，实现了法治宣传从“普法宣传什么，群众就听什么”到“群众需要什么，普法就宣传什么”的转变，提升群众满意度。

    多维普法，宣教形式更多样。该部室创新策划多形式、多领域的法治宣传活动，在基层单位打造法治文化广场和法治文化园区示范点，将法治宣传教育融入生产经营环境，有效地增强了员工的法治意识；大力推进法律进社区，有效增强社区居民的尊法守法用法意识；扎实推进法律进乡村，着力培养油区周边村镇居民的遵纪守法意识，油区治安环境明显改观。

    【成绩】

    “七五”普法工作开展以来，中原油田先后获得全国“七五”普法中期先进单位、全国“守合同重信用”企业荣誉称号，在集团公司法治宣传教育业务技术比武中共取得5金2银2铜的优异成绩。