河南油田

    设立以青年志愿者为主要成员的“青鸟驿站”，组织志愿者服务生产经营、服务困难群体、服务一线员工，传递爱的正能量。

    本报记者 常换芳 通讯员 崔洪武

    2月底到3月初，河南油田能化公司党群工作部副主任、青年工作部主任赵晶晶带领新入职员工蔡亚飞深入基层车间了解困难，商议志愿服务内容。

    “急生产所急，是我们油田今年志愿服务的主要内容。我们必须先摸透基层实情，才能有针对性地开展志愿服务。”说起这个计划，赵晶晶脸上写满笑意。

    今年是河南油田扭亏脱困的关键之年。该油田团委组织青年志愿者围绕生产难题开展志愿服务的同时，通过服务困难群体、服务一线员工，提振士气，凝聚推动企业改革发展的力量。为此，团委还借用李商隐“青鸟殷勤为探看”的诗句，给志愿服务团队取了“青鸟驿站”的名字，意欲让青年志愿者像辛勤的鸟儿一样为生产、为员工送去春天般的温暖。

    今年以来，河南油田青年志愿者先后围绕安全生产、扶贫帮困、和谐油区建设等专项志愿服务40多场次，为基层解决急难愁盼问题50余件，累计服务职工群众5200余人次。

    生产有心人——围绕难题贡献“金点子”

    2月24日，用来解决钻井过程中井壁失稳、卡钻等问题的高性能钙基钻井液体系先导试验刚刚在赵平5-1井取得成功，河南油田工程院青年员工曾虹钢就加紧研究推广事项。“钻井质量有了保障，后期开发工作才有保障，必须加快推广进度。”曾虹钢风风火火地跟同事讨论。

    河南油田青年志愿者积极围绕生产难题献计献策已成常态。今年，公司团委把青年志愿服务工作摆在河南油田勘探、开发、降本增效、外闯市场等改革发展大局中谋划部署，结合年度生产经营任务，成立36支青年突击队，围绕生产重点、管理难点和效益流失点开展攻关，把青年的智慧转化为生产力。

    今年以来，河南油田青年志愿服务团队为安全环保、科技创新、油气藏开发等贡献20多个“金点子”，帮助解决生产难题30多项。

    员工暖心人——围绕需求送去“及时雨”

    “李姐，我们来检查一下给您厨房安装的燃气自动报警仪，看看有没有安全隐患。”2月20日，周日，河南油田采油二厂井楼采油管理区青年志愿者徐翡、牛陈丽等5人又来到志愿服务对象李香云家，检查家里用电用气安全情况，并帮助她打扫卫生。

    “你们就像一群快乐的‘小鸟’，总能给我带来意外的惊喜。”李香云感激地说道。

    为了凝聚推动改革发展的力量，营造齐心协力干事创业的氛围，河南油田团委把对困难群体、外闯市场家庭、一线员工的志愿服务当作常态化工作，在春节、端午节、中秋节等重要节日，在雷锋月、安全月等重大主题活动月，在周末、寒暑假等时间，开展送温暖送祝福、送安全送生活技能、送“家教”等志愿服务活动，从不同层面帮助困难员工、外闯市场员工家庭解决工作、生活困难，给他们送去来自青年志愿者的温暖和呵护。

    今年以来，河南油田青年志愿服务团队已经服务困难群体、外闯市场员工家庭1000余户。

    青年贴心人——围绕成长送去“特别的爱”

    “璐璐，个人问题解决没有，要不要帮你物色一个？”2月25日，河南油田水电厂青年工作部主任李如飞关切地询问新入职员工刘璐。

    “你这工作做得太细致了，我都不好意思了。”刘璐涨红着脸回应道。

    河南油田很多新入职青年员工对工作环境和工作内容还不太熟悉，不但有成长的困惑，也常常被个人问题困扰。

    油田团委要求青年志愿服务队把“更好联系服务青年”贯穿志愿服务工作始终，帮助青年员工解开心中困惑，快速成长。

    通过基层调研，油田团委了解到青年员工在技能提升方面有强烈的诉求，邀请集团公司科技创新领军人才、河南油田采油工艺高级专家马宏伟，集团公司技能大师、河南油田首席技师孙爱军等，开设“大师直播课”，为青年员工赋能。截至目前，已开设5堂“大师直播课”，青年员工开心地称其为“爱心课”。

    基层一线、外闯市场的青年员工面临找对象难的问题，河南油田的青年志愿者自发当起“红娘”，为青年员工牵线搭桥，帮助他们建起幸福美满的小家庭。

    能化公司青年员工蔡亚飞通过志愿者“红娘”结识了采油二厂青年员工王芮，成为情侣。他幸福感满满地表示：“志愿者们真是贴心，我也要加入志愿服务团队，服务更多的青年人。”