□黄 慧  黄红霞

    “只有内心平静下来，才能专注各项检测过程，及时发现‘蛛丝马迹’”，从事多年质量检测工作的江汉盐化工质检部主管师韩芳，练就了一双“侦探眼”。

    自2009年以来，韩芳先后在氯碱运行部分析车间担任班长、车间指导员，2019年机构改革后任质检部主管师，主要负责氯碱生产过程的中间产品质量分析。“这份工作更需要细心和耐心，稍有闪失，就会影响氯碱装置生产运行和成品质量。”韩芳深有体会。

    刚从事质检工作时，她对盐水无机铵含量分析工作不熟悉，每次做样本分析，准确度都有偏差，而准确度一旦出问题，就会影响氯碱装置的安全，为此她非常着急。韩芳一方面请教有经验的老师傅，另一方面反复做实验，采用排除法，逐项排除引起误差的原因，最后发现是与做样过程中蒸馏容器旋塞密封严密有关。此后，她养成了每次拧紧旋塞的习惯，使仪器密闭度更高，并且很快熟练掌握了此项分析工作。

    从事管理工作后，韩芳更是将质量第一、分析精准的目标做到了极致。一次，韩芳来到氯碱运行部化验室检查员工配置的标液质量问题，她一打开双氧水标液瓶盖，就脱口而出：“味道不对，是氨水，不是双氧水，太刺鼻了！”由此判断出是标液瓶贴错了标签，将氨水和双氧水混淆了，她立刻组织全体员工现场开会，要求以后贴标签务必反复确认。“氯碱中控分析曾获得油田巾帼示范岗荣誉称号，我们的氯碱工艺分析方法也很成熟，如果质量出问题，只能是我们的工作态度出了问题。”韩芳说。

    担任质检部主管师后，韩芳推行了一系列氯碱产品质量提升保障措施。氯碱装置属于连续性生产，韩芳要求员工必须对不合格样品重新取样分析并留取样本，同时必须检查标液、指示剂是否在有效期内，力求所有数据精准及时。质检部员工年龄普遍偏大，随着氯碱装置产能扩建，化验分析工作量增加，个别员工为追求工作速度，有时忽略质量问题。一次，一名员工工作有些马虎，数据没重新取样核实，就直接向岗位汇报，导致某项指标超标，险些对设备造成腐蚀。韩芳对其进行处罚后，在全部门开展责任心教育，要求大家严格按照工作标准做事，在她的带领下，岗位工作作风大为好转，员工的工作热情高涨。

    工作中，韩芳总保持一股拼劲。2021年7月，她在做样本分析时，发现电解1装置中碱含盐超标，她迅速向上级反映情况，领导要求她对电解1装置中的36台单极槽进行碱含盐分析。开展分析工作需要取样本、做样本，每一份样本分析耗时40分钟左右，而班组人员本来就少，正常的取样做样任务已经很繁重，所有样本做完要花费3天时间。为了不耽误正常生产，韩芳放弃午休时间，发动党员和身边群众参与进来，大家一起动手，加班加点仅用一天时间就完成了检测工作。氯碱运行部根据这些样本数据，推断碱含盐超标的原因在于电解1设备老化，又在低负荷状态下运行，致使碱含盐超标。最后，氯碱运行部根据分析结果，及时调整运行负荷保证这些参数正常。

    韩芳工作尽职尽责、踏实肯干，其工作成果和态度得到大家的认可和好评，多次获得江汉油田劳动模范、优秀思想政治工作者、优秀党员等称号。面对这些荣誉，她总是淡然一笑：“我1996年入党，内心有一份责任，身上有一副重担，我要无愧于共产党员这个光荣称号。”

    图为韩芳在质检部氯碱中控分析岗做进槽盐水浓度分析。黄红霞  摄