张佳鹏

    走进上海海洋石油局钻井分公司勘探七号平台的作业现场，党员胸前的党员徽章尤为醒目，时刻提醒着全体党员亮身份、作表率、树标杆。在勘探七号党支部的带领下，该平台打响了东海大位移井作业的品牌，多次打破甲方最短钻井周期纪录，获得中国石化“金牌基层队”和上海市“工人先锋号”荣誉称号。

    上海局党委始终坚持海陆双线，抓好“最后一公里”，将“支部建在船上”，全面推动党建工作向每个生产单元延伸。根据生产实际，每个平台党支部着力打造党建特色品牌，发挥支部战斗堡垒作用，督促人人争当创效主力军，推进企业实现高质量发展。

    勘探三号党支部：“别人不能干的活儿我们能干”

    【特色】以“插红旗、攻难关、创品牌”为建设目标，在高温高压井作业中打出响亮的品牌。

    勘探三号作为一座服役近40年的老平台，11年来几乎满负荷作业，完成我国南海80%的高温高压探井作业。

    “别人不能干的活儿我们能干，别人能干的我们要干得更好！”勘探三号党支部喊出这样的口号。

    该党支部带领全体员工一次次向被外界称为“地狱油井”的超高温高压井发起挑战，用高超的钻井技术和“想甲方所想、急甲方所急”的优质服务态度赢得甲方一致认可。

    也因此，勘探三号被外界誉为“针尖上的舞者”。为提高党建工作质量，促进海上阵地建设，他们与甲方、第三方党支部共建海上党支部，并确立了“插红旗、攻难关、创品牌”的建设目标。

    前年，平台开展高温高压井作业，同时出现井涌和井漏两种险情，如果不及时处理，将引发井喷事故，后果不堪设想。

    海上融合共建党支部快速集结党员突击队，成立多个党员战斗小组。甲板组保障重晶石供应，钻井液组不间断监控钻井液性能，井队组做好钻井液配制，井控组保障井控设备可靠平稳等，所有小组24小时连轴转。在海陆联合突击队的共同努力下，经9个昼夜不间断压井、堵漏作业，成功处理井下复杂情况。

    这次井下复杂情况的处理，共协调辅助船11艘，消耗重晶石超3000吨，展现了海上融合共建党支部应对突发情况的能力。

    勘探四号党支部：“把好的工况留给下一个班”

    【特色】要求每个班组把当下的工作做到最好，确保工序衔接安全顺畅。

    勘探四号平台虽然服役时间较长，但经过多次升级改造，平台面貌焕然一新。工作台上的工具分门别类摆放得整整齐齐。整个平台给人一种整洁有序的感觉。

    “把好的工况留给下个班！”这是来自勘探四号平台党支部的号召，也成为支部的品牌建设目标。他们要求每个班组把当下的工作做到最好，不管是设备状况，还是工程进度，都要交完整班、交清楚班，杜绝“拖拉散漫”。

    平台工作班组实行每天两班倒机制和休假对班倒制度，让接班的班组清楚上个班的作业情况，明白本班组的大概工作事项，做到有序衔接，保证安全顺畅。

    目前，勘探四号平台承担的作业任务稳步推进中。该支部严格要求每个班组“把好的工况留给下个班”，促进党建与生产的深度融合，激发平台党员活力，增强党组织凝聚力和战斗力。

    勘探六号党支部：“党员责任全覆盖”

    【特色】依据岗位划分党员责任区，明晰责任加强监督，促进平台管理高标准、规范化、制度化。

    近年来，勘探六号接连打破渤海湾最深井纪录和中国石化海洋工程最深井纪录，实现纪录“双突破”。

    成绩的取得离不开勘探六号党支部的战斗堡垒作用。该支部依据岗位特点，将平台划分为井队、船体、设备3个党员责任区，责任人为部门长，监督人为该责任区当班党员。在平台工作区域明显处张贴引领示范目标牌，明确责任党员和监督党员的职责与任务，标明党员承诺，接受平台员工监督。

    实施党员责任区管理模式，有助于促进平台管理高标准、规范化、制度化，将党组织的政治优势转化为平台安全生产的推动力。

    去年8月，勘探六号首战高难度单筒双井作业，此类井最大井斜达60度，表层作业开始阶段几乎是“头挨头、肩并肩”，给表层井眼防碰带来极大挑战。

    勘探六号党支部带领全体干部员工精细操作、强化管理，利用新技术工艺——占位钻具技术，改造相关配套工具、细化工艺及优化设计，实现安全高效作业， 有效缩短工期，提前两天完成任务。

    高质量党建引领高质量发展。勘探六号在渤海迅速打响了“优快钻井”的品牌，自2018年6月进入渤海海域作业以来，首战就以5508米的完钻井深打破渤海湾海上钻井深度纪录，随后不断打破多项钻井纪录。