□李佩萤 陶 炎

    雷霆，扬子石化热电厂汽机装置生产主管，雷霆劳模创新工作室负责人，正如他的名字一样，雷霆热情饱满，工作雷厉风行。自该工作室2015年成立至今，他带领团队先后完成了综合治理提高循环水浓缩倍率、循环水泵大叶轮换小叶轮的技术革新、推进给水泵自动再循环三通流量阀改造及机组配汽优化等多个重大课题。

    绿色供汽中心项目是南京市重点环保工程，该项目新建3台540吨每小时蒸汽超高压燃煤锅炉和2台容量为50兆瓦的抽汽背压式汽轮发电机组。项目建成投用后，年发电量可达7亿千瓦时，年供热量可达1981万吉焦。另外，还包括化学水处理系统和烟气脱硫、脱硝系统。

    为了做好该项目生产准备工作，雷霆带领开车团队，一遍又一遍地比对资料、核对现场、检查设备布局，从安全操作、方便检修、设计勘查等角度出发，为投产工作尽心尽责。他和团队共发现问题100余个，协调设计院解决问题80余个，目前正紧盯剩余20多个问题进行跟踪处理，力争为绿色供汽项目的全面启动做足准备。

    自2020年4月开始，雷霆全身心投入绿供项目的生产准备工作中，他认真细致地对设计、施工、验收、系统试转等各项工作严格把关。他常唠叨的一句话就是，“无论是人还是设备，都是不可能不犯错的，我们必须在生产准备阶段就要将更多的因素考虑到”。

    2020年11月，在巡视绿供现场安装进度时，雷霆发现厂房C排墙侧的中低压等4根疏水母管存在明显问题——疏水设计不合理。他连忙申请召开紧急会议。雷霆在会上指出，“疏水不畅必定导致水冲击，情况严重时会导致管道断裂”。随后，他提出3种解决方案与设计院负责人商讨，最终在考虑现实地理因素和安全因素的前提下，设计院安排施工增加了4处低位无压放水点。

    雷霆所带领的党员“三查四定”开车团队，无论是严寒还是酷暑，总是认真负责，及时发现、跟进、督促、协调总包单位整改存在的问题，全力确保新机组启动一次成功。

    以身教人，教技术、带作风。作为装置兼管培训的生产主管，雷霆重视岗位人员尤其是青年员工的技能提高，严把培训关和考试关，为企业持续发展储备力量。

    新机组调试时，雷霆站在机头，手中常握听音棒，以便在机组升速阶段及时掌握缸内声音，一有异常随时停机。雷霆是后辈眼中的“定海神针”，只要有他在，大家遇到什么难题都能迎刃而解。

    雷霆时常调侃自己是“老胳膊老腿”，将新员工亲切地称为“小家伙”，称他们是热电厂的未来。绿色供汽项目调速给水泵第一次试转时，液力耦合器的排气口冒出大量的烟。新员工哪见过这样的“大场面”，有的乱了手脚。紧急时刻，雷霆拿着测温枪箭一般地冲了出去，爬上侧盖进行测温，记录下现场情况后，从容指挥按下事故按钮，事后联系厂家返厂修理。雷霆干练的身影、熟练的操作、快速的决断能力，为新员工上了一堂生动的操作课。

    雷霆深知培养人才的重要性，常常言辞恳切地说：“后生可畏，焉知来者之不如今也？”

    ？图为雷霆在绿色供汽项目现场检查设备运行情况。吴 江 摄