曹吉祥

    1978年，我刚到油田工作时，自己年龄最小，于是就喊单位所有比我大的人为“师傅”。事实上，无论是阅历，还是技术，我确实需要向他们学习。师傅们看我很踏实能吃苦，也很虚心，就不厌其烦地教我技术，教我如何为人处世。

    白天，我们一块儿上班，一块儿劳动。遇到脏活儿累活儿我总是抢着干。晚上没有电视，更没有手机，大家就坐在一起唠嗑。师傅们大都是转业兵，走南闯北，参加过大庆油田、青海油田、玉门油田会战。他们讲会战时人拉肩扛搬运设备，讲住帐篷、木板房的艰苦岁月，讲会战时钻井钻出石油的喜悦。

    随着年龄的增长和更多年轻人入厂，自然而然地，我也成了师傅。这时的年轻人大都是技校毕业生和大学毕业生。他们有文化、有专业技术，适应能力强，干工作锐意进取，还爱钻研技术，喜欢小改小革。所以，青出于蓝而胜于蓝，他们为企业的科技发展注入了活力，也使得我们这一代人有了危机感，认识到不学习就会掉队。所以，工作时我教他们实际操作和处理生产问题的技巧；工作之余，年轻人教我理论知识。我们一起搞技术革新，互教互学，不但是工作的伙伴，而且是挚友、好兄弟，同甘共苦。

    再后来，像我这样的同龄人，经过岁月的磨炼，大部分开始两鬓斑白。由于几十年工作实践经验的积累，我能够应对各种生产问题。年轻人对我很尊敬，称呼我为“老曹”或“曹工”，经常向我征求对生产的建议，使我很有自豪感。

    长江后浪推前浪，每个人都会经历从年轻到慢慢变老的过程。从称呼的变迁，折射出人与人之间互相尊重、互相关爱，生活在企业大家庭里的我们是温暖和幸福的。