张菊香

    每一个创新工作室的人才、技术、资源、信息等都有自己的优势与劣势，创新过程中难免遇到自己解决不了的问题。只有强化外引内联，强强联手、以强补弱、优势互补，才能使每一个工作室的创新资源更集约、能力更强、思路更宽、步伐更快、成本更低、成果更多。对此，组建创新联盟的举措，值得倡导。

    创新联盟，可以是企业内部各创新工作室之间的联合，也可以是跨区域、跨行业、跨所有制、跨企业的合作，主要目的是为创新工作室搭建相互交流学习、共同提高的平台，由原来的单打独斗变成联合作战，促进企业在互通互融中加快发展，促进创新工作室在互学互鉴中互利共赢。

    组建创新联盟，必须是在协商一致、自觉自愿的基础上主动“联姻”，充分发挥联盟的示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能等功能，有效带动行业、企业的群众性技术创新活动和员工技能素质提升，让创新成果在更大范围内复制推广，快速落地转化。

    发挥好创新联盟优势，必须加强组织领导、规范管理，完善规章制度，制订活动计划，及时通报创新信息，适时组织创新培训、课题对接、经验交流、难题攻关、成果发布等活动，努力把松散型组织建设成紧密型团队，拧成一股绳，合为一股力，在竞争中合作，在合作中竞争，努力创造“1+1>2”的联盟效果。