本报记者 刘继宝

    “进入小寒以后，气温下降，‘三高’人群及心脑血管疾病患者属于高危人群，我们正在对这些人实施健康干预服务，跟踪是否服药，督促提醒及时就医或复查，确保有效控制健康关键指标。”新年伊始，江苏油田安全环保部健康室黄永生开始忙碌起来。

    近年来，江苏油田认真实施“健康油田”计划，践行“大健康”和“快乐工作，幸福生活”理念，建起了员工健康管理系统，强化职业健康责任，对健康高危人员制定“一人一策”健康干预措施，打造幸福快乐的健康油田。2021年，江苏油田在江苏省健康企业评选中被评为“江苏省健康企业”，是扬州泰州地区唯一获此荣誉的企业。

    “健康主管”上岗

    张晓娟是采油一厂健康主管，她的工作是负责全厂1100多名员工的职业健康，员工的健康异常、职业病危害因素浓强度情况，她了如指掌。江苏油田二级单位与她一起在岗的还有16名健康主管。

    江苏油田实行健康网格化管理，下属17家二级单位均配有健康主管岗，三级基层单位、项目部及机关处室设有208名专兼职健康管理员，分布在油田各单位各个点上，形成200余个健康管理网格。每个网格都是一个健康监测点，配备应急物资、药品、血压计、血糖仪及体重秤，定期对员工健康监测，并分析管理。他们还在人员集中区域配备AED自动除颤仪，用于应急情况下的心肺复苏。

    针对心脑血管病多发等情况，江苏油田加强高血压患者健康管理服务，对二级以上的高血压员工，督促其每周至少自测一次，司驾、登高等高风险岗位员工上岗前必须自测一次血压。如果血压高，则不能上岗，并按时就医。近年来，江苏油田无一例高风险作业岗位员工带病上岗，确保生产安全和员工健康。

    “健康管理”上线

    机关员工王某近两年体检时甘油三酯、血压偏高，每次打开江苏油田“员工健康管理”App，这些异常指标就以非常显眼的红色字体闪烁，提醒他注意饮食，适当锻炼身体，控制这些异常指标。

    “员工健康管理”系统上线一年多，登录7.7万人次，平均每名员工登录7次。

    通过“员工健康管理”系统，黄永生他们能够分析员工健康状况，制定出相应的管理措施。江苏油田有高血压问题的人员较多地集中在运输物流、车辆服务和工程施工等单位。这些单位工作环境比较艰苦。因此，油田健康管理部门对这些单位进行重点跟踪和监测，加密健康检测次数，确保员工身体处于良好可控状态。

    他们还梳理排查了196个健康高危人员，涉及三级高血压、冠心病等6大类疾病，以及职业禁忌人员，制定出“一人一策”的健康干预措施。供应中心某员工患高血压，自己没感觉，也没就医，健康管理员监测到后，一对一重点管控，告知他高血压危害，监督他就医治疗。之后，此员工血压得到有效控制。

    许多员工在远离城镇的野外工作，江苏油田联手扬州友好医院开通“健康服务快车”，带领医院专家团队，把健康服务、咨询、问诊和干预服务送到基层班站，让专家与员工零距离交流问诊。两年来“健康快车”13次下基层，在采油二厂金湖基地，1200多人次来到现场，解决了很多员工的就医问题。

    风险岗位全控

    2021年9月，江苏油田HSE督查通报，两个单位现场施工人员“焊接作业未佩戴护目镜”受到通报批评，并要求立即整改。

    江苏油田对气割焊接等风险岗位制定严格的安全防护措施，并把其纳入HSE督查范围，每月讲评。对员工未按规范佩戴防护用品等情形进行积分考核，2020年以来累计下发4份健康督办通知单。

    对涉及的物理、化学和粉尘三大类17种职业危害因素，该油田定期检测，突出健康风险管控。油田生产改扩建项目实行“三同时”，即职业病预防设施同时设计、同时施工、同时投产。

    对于江苏油田职业防护来说，降噪是大头。近几年来，针对泵房、风机等超过85分贝的高噪声点，进行综合降噪治理，近三年淘汰400多台高耗能高噪声设备，最大限度地降低噪声对岗位员工的身体影响。同时，加大油田信息化建设力度，通过视频监控，实现采油井场、原油处理站无人值守，尽可能减少员工噪声接触时间。

    对基层加药岗、化验岗人员除严格岗前劳保穿戴外，对护目镜、口罩、手套等还有特殊要求。《手部防护指南》明确规定，员工上岗前必须佩戴加长丁腈酸碱防护手套，杜绝化学药剂对员工手的伤害。