2021年是深化改革三年行动的承上启下之年。集团公司认真贯彻落实党中央和国务院决策部署，坚定走在国企改革前列，蹄疾步稳推进各项改革工作。

    纵深推进三项制度改革是国企改革三年行动的标志性工程。8月4日，集团公司召开深化改革三年行动暨三项制度改革专题推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革重要论述和重要批示指示精神，要求纵深推进三项制度改革取得突破性进展。

    一环紧扣一环地部署、一步紧跟一步地推进，彰显了纵深推进深化改革三年行动的决心。8月31日，印发《中国石化直属单位经理层成员任期制和契约化管理暂行办法》；9月3日，党组组织部召开经理层成员任期制和契约化管理工作布置启动会；印发《关于加快市场化用工机制建设的意见》，全面推行员工公开招聘、竞争上岗、末等调整和不胜任退出等措施。

    “十四五”期间，做强做优做大国有资本和国有企业的标志性成果，就是建成一批世界一流企业。

    2021年，中国石化各部门各企业纵深推进对标世界一流管理提升行动，分专业、分层级、分步骤，优化方案指标、压实责任措施、创新方式方法，汇聚成打造世界领先企业的合力。

    7月，国务院国资委公布国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目和标杆模式名单，西北油田、镇海炼化、浙江石油3家企业入选标杆企业，采购供应链管理体系、以高质量发展管理指标为基础的运营评价机制等两个项目入选标杆项目。8月，中国石化召开对标提升行动推进会，公布12家对标提升行动标杆企业、9个标杆项目和43家标杆基层单位名单。11月，中国石化以视频形式召开对标提升暨管理创新成果发布会，总结交流标杆企业管理经验和优秀管理创新成果实践经验，对深入开展对标提升行动进行再部署、再推进。