胜利油田分校政治辅导员 李二青

    我们着力为青年干部“ 画像”，综合考量学员政治素养、业务素质、学习表现、日常考勤及纪律性等情况。我们采取背靠背方式，掌握画像素材，政治辅导员全程跟班听课，日常细心观察，并开展多轮一对一、一对多谈心谈话。在学员撰写自我评价的基础上，组织集体讨论，针对学员主要特点、薄弱不足、建议发展方向等方面对全员精准“画像”，为各直属单位年轻人才的培养提供参考。

    中原油田分校政治辅导员 郑 娟

    在与学员的交流中，我发现有个别优秀学员不是党员。通过谈心谈话，我深入了解他们没有加入党组织的原因，在不同场合给予鼓励、督导，帮助他们明确政治方向，筑牢思想根基，更好地发挥自身优势。目前，已有学员递交入党申请书。同时，也发现部分学员存在党性意识不强、组织纪律性不强、思想认识产生偏差等问题，我组织谈心谈话23 人次，纠错纠偏9次，有效解决了部分学员政治理论学习非常态、不深入的问题。

    金陵石化分校政治辅导员 林 敏

    针对年轻技术干部缺乏党务工作经验和能力的情况，我更注重学用转化，坚持问题导向，强化案例教学。通过设置问题、仿真演示等场景化研讨，指导开展基层党建党务工作，为学员返回原单位后开展现场教育活动提供丰富借鉴。

    我还从主题设计、方案制定等环节着手，指导临时党支部组织开展特色现场党性教育活动，与学员分享了自己总结的176个具体工作方法和230个案例，以提高他们解决问题的能力。

    上海分校政治辅导员 朱佳华

    我更注重预习导入、总结提升、跨行交流三个环节。通过课前预习、专题研讨，思考学什么、怎么学、怎么才能学好3 个问题，学员带着目的学、带着问题学、带着思考学。再结合课程复盘、知识竞赛、理论沙龙等活动，定期对所学知识进行回顾总结。学员来自不同板块、不同企业，我让大家分享所在单位的核心业务，通过沟通探讨、多维度对比，促进各单位之间借鉴学习，也收到很好的效果。