彭 宁  黄红霞

    “疫情期间公司总共发送漂粉精9次，除了岗位上走不开，你参与了7次，每次骑自行车从家里赶到厂里，干完活儿又一声不吭骑车回家，你累不累？”有同事曾经这样问李跃旗。李跃旗想了想说：“是挺累的，但人总得有点信念。”

    李跃旗是江汉油田盐化工总厂漂粉精操作工技师。用同事的话，李跃旗做事“一根筋”、有点“轴”。有时候，李跃旗也觉得自己傻，不然也不会在2003年刚调入盐化工漂粉精分厂时，就总想着离开，又因为不舍留了下来，并为此付出很多。

    那时候漂粉精生产还属于摸索阶段，李跃旗对环境不熟悉，业务不熟练，同班同事劝他：“没事，你要是觉得活儿太累就歇着，我们帮你干。”可不是累吗？那时候部分操作、工艺流程不够完善，管道容易堵塞、穿孔，操作工就像救火队员，到处查漏补缺，十分辛苦。但同事的理解和照顾让李跃旗下定决心要好好干，他说：“我当时想，一定要尽快掌握专业生产技能，要跟大家一起并肩奋战，才对得起那么多人的帮助。”

    曾经，厂长问李跃旗能不能胜任现有的工作岗位？他说：“您放心，我是个干一行钻一行的人。”2003年5月，漂粉精3号装置准备开工，新装置初上，一切尚在摸索，没人愿意去先挑担子。厂长想起了李跃旗：“我记得你说过，你是个干一行钻一行的人，那就去装置上发光发热吧。”于是，李跃旗成为新装置的三班班长。

    “那时候是真的难啊，4号、5号新装置开工，人员都临时抽走了，当时班里只有我这个班长外加一个巡检，再就是临时分配来的两名新员工。两个老同志带两个新人，从取样到巡检一步步教，带他们整个装置跑，一边教一边还要保证产量不下降。”李跃旗回忆。

    3号装置的老式提升机因为设计缺陷，连续运转下料时，物料容易吸潮堵死下料孔，造成物料大量累积，需要连续几个小时忍着刺鼻的味道不停地清理。当时，新员工常常累得哭鼻子。李跃旗更不轻松，还要处理各种突发状况，清理物料更是不遗余力。但李跃旗摸索并总结的操作经验很快被推广，并帮助大家迅速在新装置应对自如。

    之后不久，李跃旗被任命为漂粉精厂工艺二车间主任。发展至今，漂粉精厂已经拥有10套装置，现代化的操作流程，整洁的生产现场，早已今非昔比。

    “轴”人李跃旗却不会踏踏实实坐在办公室。他负责的两套装置从一楼到五楼，600多套动静设备，没事就去巡检一圈，一圈下来就要走1个小时。“设备使用年限久了，加上漂粉精自带腐蚀性，设备会出现各种不同情况的故障，每周必须列检修计划表。”李跃旗说。

    他负责的装置产品筛改型为旋振筛后，每次启动噪声特别大，整个楼层感觉都在震动。最初的旋振筛不锈钢筛网经常出现堵塞，每天都要打开设备进行清理3到5次，不锈钢筛网不耐漂粉精腐蚀容易坏，更换一次还需4到5人协同作业。一张筛网2800元左右，一年要更换筛网100多张，维修成本高，劳动强度大。

    为解决这一难题，李跃旗组建产品筛网改造工作组，带着几名员工网上找资料，设计、试用、改进、再试用。就这样花了4个月时间，历经6次改造，从不同材质的筛网中优选出适合漂粉精物料的材质，成功将其使用寿命从一周延长到一个多月，清筛频次延长半个月以上，不仅年增收节支近800万元，还使漂粉精产量提高近一倍。

    目前，李跃旗自制的产品筛网已经在10套装置上应用，深受好评。2016年，他被推选为漂粉精操作工技师。

    做事“轴”，又善花“巧”功夫，韧者事成——这大概就是李跃旗日常的真实写照。漂粉精生产装置上的每一台设备，每一条管线，他都了然于心。“除非你亲自尝试一下，否则永远不知道自己能够做什么。”李跃旗觉得，即使在大家眼中，他是一个特别“轴”的人，他还得继续“轴”下去，探索与发展的脚步，永远不能停。