作为国有企业，贯彻落实中央全面依法治国战略部署，积极推进法治央企建设，大力弘扬宪法精神，是义不容辞的责任。要切实将宪法精神融入企业日常实际，让宪法精神在企业落地生根，让尊法学法守法用法成为员工的普遍共识，不断深化治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信管理体系，以高质量法治建设护航高质量发展。

    牢固树立全局意识和系统理念，将法治工作全面融入重点工作任务，以服务国企改革三年行动和对标世界一流管理提升行动为目标，积极探索研究健全规范的公司管理体系、治理机制和风险防控措施；要聚焦公司高质量发展核心战略，强化科技创新成果保护及商业秘密保护；要在深化三项制度改革中坚持依法合规，确保“社会化招聘、契约化管理、市场化薪酬、制度化退出”各项工作依法律来、照制度办。

    坚持“强内控、防风险、促合规”协同推进，推动法律、合规、内控、风控、制度一体化运行，将合规管理要求融入现有管理体系、制度规定、业务流程、岗位职责；要将法治要求识别、融入、落实到各项业务工作中，从而构建合规与内控、风险管理有效融合的一体化管理体系，加强统筹协调，提升管理效能。

    强化底线思维，聚焦“安全环保、疫情防控、廉政建设、队伍稳定”四大底线，深化“网格化+专业化+规格化”管理模式，以网格化实现全覆盖、专业化提供技术支撑、规格化确保高标准，落实合规管理体系各项要求，划出企业、员工行权履职不可触碰和逾越的底线，让“防控风险，就是讲政治、担责任、促发展，就是守护共同创造的成果”成为企业、员工的共识。

    （镇海炼化企业管理部（法律事务部）法律事务室副主任 胡甬佳）