菅李峰

    “没有采油厂这么好的学习环境，我不可能成长得这么快；没有集团公司组织的业务竞赛，我更不可能有得奖的机会。”11月9日，刚刚获得中国石化职业技能竞赛注水专业业务竞赛金奖的陈学敏激动地说。

    陈学敏是胜利油田临盘采油厂工艺研究所员工，今年32岁。参加工作10年，4个岗位的历练让她快速成长，收获颇丰。

    2011年，她从中国地质大学毕业后来到临盘采油厂，在原采油二矿采油九队担任注水技术员。老油田开发，面临地层能量不足、含水上升、层间矛盾突出等问题。陈学敏意识到，自己的业务知识不足。她白天到现场摸情况、找规律，晚上蹲资料室想思路、找对策，有空就到临盘采油厂地质研究所、工艺研究所等单位请教。

    2012年，她选用精细注水调配方法解决含水上升难题收到好效果。在商河油田商13-2沙二下单元2口注水井进行分层注水，控制油井含水上升速度，单元累计增油1200余吨。为提高注水井洗井效果，2013年，她组织团队设计新型注水井洗井装置，不但节约了成本，提高了洗井效率，而且可以实现连续高效洗井。该注水课题获得厂注采分析比赛一等奖。

    这让陈学敏尝到学业务、肯钻研的甜头。2016年，临盘采油厂采油管理五区成立后，她担任注采二站技术副站长。

    新区块，一切都是陌生的。她从油藏基础资料入手，系统掌握注采二站所辖区块的油藏特点及开发动态情况。在整理数据过程中，她发现部分井组注采对应率较低。针对这个问题，她积极与采油厂地质工艺两所合作，提出“两口油井进行转注水、1口水井转采油”的方案，实施后井组地层能量明显上升，平均单井产液量上升5吨，平均单井日产油上升1吨，该站井组稳升率显著提高。

    2019年6月，陈学敏因业务突出被调到管理五区技术室，负责单元管理岗。针对承包的注采单元，她梳理静态资料，及时跟踪动态变化，结合油水井小层对应数据，在整理分析中提出4项措施增效点，均收到显著的增油效果。

    今年3月，陈学敏调至工艺研究所注采室，参与酸化、声波震荡解堵等水井增注方案编制工作。她每编制一个方案都要将酸化配方、施工注意事项以及适用的油层特点记录分析、反复研究，同时筛查整理每个区块水井的酸化井史、酸化配方、增注效果及对应油井的注水效果等。通过整理分析找出规律，并将这些规律对照欠注井开展后期精准治理。她先后主导设计实施水井措施12井次，增加日注水200立方米，涉及临盘油田开发区块5个，对应油井累计增油1000余吨。

    无论在哪个岗位，陈学敏肯钻研的劲头都不减。她先后荣获胜利油田“青年岗位能手”“三八红旗手”“文明先进个人”等称号；今年11月，获得中国石化职业技能竞赛注水专业业务竞赛金奖。