王 鹏

    眼下，又到了年底各项工作总结策划准备阶段，各单位各部门纷纷在收集、汇总和整理相关材料。

    近些年，随着自上而下对政风、会风、文风等方面的不断整改，机关部门、基层管理者在撰写文字材料时也越来越注重实际、讲究简要精练，大力提倡“真、短、实、新”四字。但不可否认，目前依旧存在一些花拳绣腿、假大空等现象，究其原因，还是形式主义、官僚主义思想在作怪。

    我们要注意这个问题，并努力改正之。表现在年底总结上，其中尤其要重点做到“少一点”“多一点”。

    少一点，是少点成绩夸耀包装修饰。用一些吸引眼球的词语并不为过，但它的作用是为了能够更好地总结提炼出一年中的主要工作亮点、重点，主要依据具体的数据和事例说话，注重实事求是，把好的做法、经验提供出来，利于大家学习交流、借鉴运用。

    多一点，是多点问题查摆。摒弃掉“报喜不报忧”、只讲成绩不谈问题的通病，将存在的问题和不足作为总结报告内容的重点，作为整体工作的一次全面“年终体检”，从内到外，全方位、多角度地进行自查自纠，深刻分析原因、提出下步针对性整改措施。