【单位】化工销售华中分公司计划信息党支部

    【亮点】建立健全标准化党员评价考核体系，激发党员发挥先锋模范作用，做好对生产企业、下游客户的服务支持，助力公司打造高素质的化工销售队伍。

    【荣誉】2021年被命名为集团公司基层党支部建设示范点

    廖 达  贺博文

    计划信息部现有员工43人，其中党员19人，主要负责公司的产销衔接、客户预算管理、营销管理、销售服务、信息系统管理、统计考核管理与业务执行管理等工作，专业多线条长。为凝聚全员战斗力，该支部扎实开展“我为群众办实事”实践活动，激发党员干部干劲，脚踏实地为生产企业、下游客户等解难题、办实事，取得良好成效。

    商情信息“雷达站”助力企业创效

    该支部扎实推进党史学习教育，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合。

    支部定期组织全员读原著、学原文，开展党史知识“随堂问答”“每月一赛”，保障学习效果。为丰富学习形式，他们还组织观看红色电影，鼓励党员人人讲党课，提升党员的学习兴趣，营造浓厚的党史学习氛围，厚植爱党、爱国情怀。支部书记李南介绍，通过党史学习教育，支部立足行业实际和主要业务，组织党员发挥专业优势为企业解难题，充分发挥多年打造的商情信息“雷达站”的作用。

    “能耗双控背景下，聚乙烯醇后市价格有望持续走高……”10月2日，这条商情信息传递到川维化工公司，产销双方密切沟通，企业优化排产。10月，聚乙烯醇价格在9月末基础上累计上调7100元/吨，创历史新高。

    该支部不断完善商情信息分享和互动机制，持续、有效地收集和积累化工产品市场价格、开停工各项数据，帮助企业及时掌握下游动态。截至10月，累计向11家企业编发《商情快讯》493期商情1122条，助力企业增收2700万元。

    评价考核体系激发党员创新活力

    为建立有效的激励机制，该支部打造标准化党员评价考核体系，坚持实施支委月度述职、季度定级，党员年度积分建档，全员每季度评选一个先进小组、一项工作亮点、一名先进人物的工作方法，通过选树身边的榜样，持续激发内生动力。

    “业务执行中心顺利试运行工作得到18票，被列为三季度工作亮点……”10月支委会上，经过工作组推荐、全员投票、支委会研究决定后，三季度“三个一”评选结果新鲜出炉，红榜公示在支部党建宣传栏。

    为进一步实现营销工作前台与后台分离，将客户经理从日常性事务中解放出来，使其轻装上阵走向市场一线，计划信息部推动设立业务执行中心。

    自9月试运行以来，中心党员带头探索创新，引进流程自动化机器人，实现一键触发完成ERP系统订单提取、生成、导出、回写等功能，大幅提升开票效率，把员工从烦琐的重复性操作中解脱出来。他们设计的温馨提示函，暖心又高效地帮助客户规范签署合同。

    党员着力攻关重难点工作

    “以后再也不用在企业门口排长队了！”近日，来荆门石化提货的货车司机纷纷为新上的预约提货系统点赞。自协助中韩石化成为集团公司首家统一集成预约提货的单位以来，该支部的信息技术攻坚团队持续推广复制并优化系统，5月8日成功实现荆门石化化工产品预约提货全面上线。在集团公司总部统一集成技术标准基础上，首次实现了化工产品全业务场景预约提货，有效提升客户提货效率。

    党建工作与中心工作同谋划同部署，是该支部一直以来的坚持。为更好地融入中心工作，他们结合经营工作重点、难点，开展党员营销攻关活动，设立党员责任区、党员示范岗，打造高素质的化工销售队伍。

    该支部大力推动一户一案系统和市场调研系统融合应用，线上线下齐发力，动态收集客户需求，及时了解客户开工及库存信息，并通过商情信息向生产企业反馈，夯实市场生命工程。（100）

    （100个先进基层党支部专题报道至此已全部刊发完毕，感谢读者的关注与支持。）