石化机械编发《百年党史中的廉洁故事》，包括18期共计56个廉洁故事，督促基层党支部利用“三会一课”、主题党日活动集中学习。同时，采取反腐倡廉短视频征集评比、制作展板等形式开展宣传，引导党员干部员工廉洁自律。图为石化机械四机公司自动化设备厂党小组开展廉洁教育。王 先 摄

强化警示教育 聚焦问题导向

坚持系统观念靶向施教。整理汇编近年来查办的违反中央八项规定精神典型案例、党组管理领导人员和中层干部严重违纪违法典型案例，以及系统外类似案例，分层分类分批开展警示教育，提高警示教育针对性，及时切除各种“顽固病灶”，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

紧盯关键节点纠治“四风”。认真落实中央纪委国家监委部署要求，紧盯节日期间“四风”问题易发的重点领域和隐形变异的种种表现，点名道姓通报曝光一批典型问题。通过明察暗访、随机抽查、突击检查、交叉互查等方式，到89家企业开展监督检查208次。督促压实“两个责任”，充分发挥直属单位纪委“探头”作用，综合运用监督检查、精准执纪问责等举措。

聚焦问题导向精准施策。各直属单位把开展警示教育摆在突出位置，深入开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育，引导党员干部以反面典型为鉴，联系实际和自身职责，把自己摆进去，检视问题、查摆不足。紧盯腐败问题易发多发的重点领域、重点环节、重要岗位，坚持什么问题突出，就紧盯什么问题，推动监督下沉、监督落地。

华北石油局

分类谈话 精准施治

华北石油局精准施治，制定三类谈话工作方案。

精准谈话覆盖关键部门和关键岗位。各级党组织负责人对照检视查摆结果，针对关键岗位和重点风险业务环节相关人员开展谈话，累计谈话200余人次，进一步做好廉洁提醒。

重点谈话紧盯敏感人员和敏感事件。对近三年出现过廉洁事件或管理问题的相关部门和单位的责任人，以及有群众反映、存在轻微违规违纪问题或存在苗头性倾向性问题的人员重点开展谈话提醒、警示教育，抓早抓小，防微杜渐。

深入谈话延伸到基层班组和“神经末梢”。各级分管领导利用在基层一线调研、督导生产契机，积极与基层员工开展谈心谈话、廉洁教育，加强谈话提醒，不让基层“微腐败”有可乘之机。

销售华南

廉洁共建 企商“亲清”

推进廉洁共建，形成查摆监督合力。邀请11家外采供应商、水路承运商开展廉洁座谈会，共同学习反腐倡廉新形势新要求。销售华南党委副书记、纪委书记介绍了销售企业上半年反腐败工作形势，要求共守安全环保、疫情防控、经营法律、廉政建设四大底线。

会议组织承运商供应商一起学习了中国石化禁止领导人员经商办企业和领导人员操办婚丧喜庆事宜等廉洁纪律制度，并倡议承运商、供应商与销售华南共建“亲而有度、清而有为”合作关系，共同打造销售华南廉洁品牌。参会代表表示，此次廉洁共建座谈会召开得十分及时，愿意与销售华南一同进行廉洁查摆，同心协力形成共创价值、共享尊严、合作共赢的“亲清”企商关系。

青岛石化

“三盯紧”织密监督网

盯紧重点人群，采取一对一或集体谈话形式，对关键领域敏感岗位人员进行廉洁谈话全覆盖。

盯紧关键领域，针对国家重点工程油库项目制定专项监督工作方案，派驻专人监督，畅通信访举报渠道，指导项目部制定岗位廉洁风险清单。对承包商、建设单位开展廉洁走访，建立项目部、承包商、建设单位三方促廉共建网络。

盯紧突出问题，公司党委专题学习“靠企吃企”专项整治工作要点，研究确定查摆重点。召开领导干部警示大会，集中通报“靠企吃企”典型案例，要求大家引以为戒，时刻绷紧廉洁弦。组织各部门对《敏感岗位廉洁风险点清单》再梳理，梳理风险点126个，制定防范措施165项，延伸整治低职级敏感岗位人员“靠企吃企”问题。

上海石油

创新倡廉 入脑入心

上海石油创新思路，以多种形式开展反腐倡廉教育活动。

为主管以上干部送上一本廉洁读物，“读书养廉”强化党员干部廉洁自律意识；邀请上海市检察院高级检察官为干部员工开展一堂专题党课。其中，上海沪东石油携手上海石油监督部党支部、物流中心党委组织一次党建互联活动，参观一大会址纪念馆、观看警示教育片，并与上海刑侦总队七支队开展倡廉共建活动，参观上海市公安局教育警示基地。

他们还开展廉洁作品征集活动，通过图画、手工作品、才艺展示等形式促进全体员工及家属廉洁修身。