肖 乾

    作为群众工作的一种重要方式，机关党员干部下基层，既能“零距离”接触群众，为群众服好务，又能帮助基层解决实际问题，优化生产管理，同时也能提高自身察实情、办实事的能力。

    胜利油田在“我为群众办实事”实践活动中，推进机关服务基层常态化，规定机关职能部门党员干部到基层联系点工作时间不少于一个月。此举值得借鉴。

    服务基层和员工，既需要热情，也需要时间和精力。党员干部不但要下得去，而且要待得住，有足够的时间吃透基层情况，了解员工心声，扎扎实实解决问题，办成几件有分量、让基层和员工记得住的事。如果来去匆匆、走马观花，就很难把事情做到位，收到预期效果。

    让机关党员干部有更多时间服务基层和员工，需要统筹协调，合理安排，确保本职工作、服务基层两不误。最重要的是党员干部本身应增强服务意识，把为基层减负担、办实事作为责任和追求，从而用心用力用情，往深处做，往实里走，避免走秀和作秀。

    从最现实的利益出发，从最突出的问题抓起，帮基层解难事、办实事是党史学习教育的要求，也是凝心聚力打造世界领先洁净能源化工公司的需要。建立完善制度规定，促进机关服务基层机制化、常态化，让机关党员干部有更多时间沉到基层，有助于这一要求更好落实落地。