本报讯 胜利油田河口采油厂机采装备服务部党支部开设“每周课堂”，采取短小精、碎片化和微分享的方式，分层面、分专题，精确回应职工热点、难点问题，受到欢迎。

    开设思想观念引领“每周课堂”，增强干部职工攻坚创效源动力。每周通过书记带头讲、支委领着讲、党员轮流讲方式，集中培训研讨，互学互促，并通过与“我为群众办实事”清单的实践融合，引导党员干部坚定理想信念。根据干部职工心理特点和思想状态，采取“精准滴灌”和喜闻乐见的方式方法，成立由班子成员和三室负责人构成的宣讲队，每周到承包班站和岗位，与干部职工面对面宣讲，点对点沟通，教育引导干部职工牢固树立“用价值挣收益，靠作为谋稳定”的理念。

    开设身边典型“每周课堂”，增强干部职工攻坚创效向心力。组织开展“敬业奉献30年，光荣在党30载”主题活动，选树出10名建功30年的岗位职工、践行党员使命30载的优秀党员先进典型，以“转观念、转方式、转作风，差距在哪里”“如何转、怎样创”等为主题，分专题开设身边典型“每周课堂”，让10名先进典型每周轮流登台，通过讲个人初心，讲单位发展变化，引导干部职工增强大局意识、责任意识、担当意识。

    开设岗位技能提升“每周课堂”，增强干部职工攻坚创效战斗力。面向岗位职工，开设引智强身课堂，以经济活动分析、作业材料质量管理和岗位创新创效等内容为主，选派岗位能手，轮流登台讲解经验技巧。面向干部，开设互动提升课堂，由干部轮流登台，结合各自分工职责、专业特长及各专业领域的管理方法，从政策解读、形势任务、标准规范、管理提升和技术研讨等方面，通过干部之间的宣教互动，进一步提升干部综合素质能力。（张海波）