□瞿洪培  何双萍

    每周一次的“开箱日”又到了。

    11月1日，中原油田天然气处理厂第二气体处理厂的三楼会议室顿时热闹起来。该厂党支部书记姜广磊打开厂里的“意见箱”，拿出数十张小纸条，表情神秘地来到员工面前，大家翘首以盼，好像一群猜谜的孩子在等待老师公布答案。

    “同事之间相互帮助本是提升员工队伍凝聚力的好事，但被帮助的一方事后还得意思意思、安排请客，这就变味了！”姜广磊读罢第一张小纸条，大家自发地就这一现象展开讨论。

    装置保运组组长李亚彬率先“开炮”：“我觉得这个问题提得好，工友情是最纯洁、最质朴的感情，不应该掺杂‘等价交换’的思想。”

    随后，大家你一言我一语，将现场气氛推向高潮。

    “设置‘开箱日’是我们纯洁内部关系、抓好员工队伍建设的一种重要手段。”天然气处理厂副总工程师、第二气体处理厂厂长卢少庆介绍说，为了充分发挥意见箱畅通言路、增进互动、解难帮困等作用，厂里每周组织一次“开箱日”活动，由正职领导现场回复意见箱的意见建议，能改的马上改。

    员工有所呼，厂里有所应。

    今年初，在开展“开箱日”活动中，中心控制室运行二班操作工王利在小纸条上写道：“岗位上的操作工由于工作原因，长期久坐在电脑前调参数，经常腰酸背疼，脖颈也很难受，建议厂里给每把座椅配发一个靠垫。”

    第二天，该厂领导和工作人员就将座椅靠垫送到了一线生产岗位上。与此同时，根据员工的建议，厂里还为一线倒班员设立了茶歇室，为哺乳女工设立了哺乳室。

    如今，该厂的“开箱日”活动越办越红火，还被许多兄弟单位竞相效仿。