本报讯 日前，塔河炼化金钉子人才孵化室主持完成的“一种重污油脱水方法”获得国家发明专利证书，这是该公司新疆维吾尔自治区大飞劳模创新工作室和韩会亮青年创新工作室联合攻关的首项重要成果。

    “我们要改变创新工作室单打独斗的局面，整合公司资源，增强工作室相互交流学习、联合技术攻关的能力，使工作室发挥最大合力，成为创新创效共同体。”公司工会主席纪英顺说。

    2020年下半年，大飞劳模创新工作室联合韩会亮青年创新工作室成立金钉子人才孵化室，拥有管理人员、技术员、技师和高级技师等核心成员53人，主要针对蒸汽管网系统平衡等制约增效的问题进行联合攻关。

    “两个作业部可以互相帮助，不仅有利于成员学习提高，还有利于装置间的生产配合。”炼油第一作业部经理吴振华说。

    他们开展“周末大讲堂”“青工争先岗位建功”等系列活动，组织智囊团开展创新创效攻关。针对性开展小指标竞赛，完善装置对标体系，落实优化措施，促进指标大幅提升。去年在中国石化30家炼油企业专业竞赛排名中，公司累计排名第7；在11家中型炼油企业中，累计排名第1，尤其联合攻关的加工损失、综合能耗、吨油取水3项指标创历史同期最好水平。

    专业技术出身的王新勇深有体会：“联合攻关首先就要打破潜在的壁垒，不管是上游装置还是下游装置，生产管理都有很难看到的‘部门墙’。比如同一技术指标，由于装置的关联性，需要装置间联合攻关才能达到比较好的状态。”

    针对塔河稠油电脱盐脱后含盐高的生产难题，他们联合攻关，实现装置内污油全部回炼，污油零输出。硫黄酸性水罐改造水封由脱硫净化水代替新鲜水，1年节约新鲜水1万吨。他们模拟测算减压塔投产方案，优化装置进料，提高减压塔分离精度，生产出优质90A高等级道路沥青，为中国石化东海牌沥青在西部大开发高速公路建设中作出贡献。（吴业巍）