【单位】西南石油局勘探开发研究院勘探二所党支部

    【亮点】聚焦党建引领，坚持“四抓”凝聚团队力量，在四川盆地页岩气勘探开发中，实现西南页岩气“非常规”发展速度。

    【荣誉】2021年被四川省国资委评为先进基层党组织，连续五年被评为西南石油局先进集体

    董晓霞 邓正仙

    今年初，中央电视台多个栏目报道我国首个探明储量超千亿方深层页岩气田——威荣页岩气田一期10亿立方米年产能建设项目全面建成。消息传出，西南石油局勘探开发研究院勘探二所一片欢腾。

    扎实的党建工作，给这支人数不多的队伍赋予了大能量。勘探二所有员工37人，其中党员28名，从基础研究到勘探部署，从生产跟踪到钻后评估，从方案编制到产能建设，这支队伍为威荣、永川等页岩气田的寻找、发现和建设提供“一条龙服务”，实现非常规发展速度。

    页岩气勘探开发，对长期从事致密气勘探开发的研究院而言，是个全新的领域。“太多的难点需要我们去攻克，太多现实问题需要去解决，但我们没有退路。稍稍松懈，就会在页岩气大发展中丧失主动权。”回想起最初的艰难，时任勘探二所所长、党支部书记，后来成为勘探开发研究院院长的熊亮感触颇多。

    面对一系列的未知，勘探二所党支部聚焦党建引领，坚持“四抓”凝聚全所力量，打造页岩气勘探开发攻关团队。

    从同心同向出发，抓班子聚力，班子成员担任重点项目负责人，在页岩气勘探开发阵地建设中，发挥党员干部“跟我来”的引领示范作用；创新主题党日形式，抓规范组织生活“筑基”，开展“站排头争第一，我们怎么做”等特色主题研讨；弘扬石油精神石化传统，抓思想“振气”，设立爱心服务角，成立督跑团，开展趣味运动会。

    该党支部积极推动工作机制创新，实施以培养一批专长人才、用精一批专业软件、打造一批先锋团队、解决一批生产难题、形成一批科技成果、培育一批先进典型为主要内容的“先锋六个一”工程，推动党支部工作与科研生产主业深度融合。

    他们以思想业务双提高为目标，做实思想育人和本领强人两大任务，制定一人一策培养方案，形成带讲练人才培养工作法。创办专业技术大讲堂，讲思想、讲理论、讲实操。立足岗位练兵，练专业基础、练专业特长、练项目实战，多方面夯实基本功训练，多维度提升职工素质和技能，一批人才在实践中快速成长。

    经过反复探索，党支部班子以支部委员、优秀党员为骨干，组建页岩气勘探开发一体化攻关团队，顽强拼搏、刻苦攻关，逐步形成页岩气选区评价技术及以测井为核心的页岩气选层评价技术，同步实现勘探突破和效益开发。

    “十三五”期间，勘探二所承担国家、中国石化各级科研项目38个，部署林页1、桂页1等一批重点探井。破解富集规律认识不清、储层精细评价方法缺乏、优质靶窗位置不明、甜点有效预测技术空白、水平井轨迹控制难等技术难题，探明并建产两个大中型页岩气田——威荣页岩气田、永川页岩气田，落实多个千亿方级页岩气阵地。先后获省部级科技进步奖两项，中国石化油气发现、商业发现奖8项。     (76)