SINO-25钻井队员工在作业现场。杨 君 供图

    ●本报记者 杨 君 通讯员 林卫卫

    “这样的钻井队就是标杆！”当中原石油工程沙特公司SINO-25钻井队被评为集团公司标杆基层单位的消息传到沙特时，沙特阿美公司监督罗迪尼也为他们高兴。

    确实，连续6年日费率100%，连续2449天保持无损时事故纪录，连续3年处在沙特阿美公司综合评价“Superior performance（表现优异）”行列，SINO-25钻井队可谓实至名归。近期，在集团公司召开的对标提升行动推进会上，SINO-25钻井队被评为集团公司标杆基层单位。

    对标 从零开始迈开国际化步伐

    今年国庆期间，SINO-25钻井队在玛尼法-333井搬迁中节约84小时，至此，他们已创下一年内交井41次的纪录。

    与如今的打破纪录成常态相比，该队刚进入沙特“世界石油工程奥林匹克赛场”时，面临的是全新挑战。

    第一任平台经理宁强至今还清楚地记得，当时，很多在国内的标准在这里却行不通，甚至一些在国内“对的”在这里却是“错的”。

    “对标国际标准，从零开始”，全队迅速开启对标模式。该队紧扣甲方管理标准，从钻机主体设备、钻工具、井控设备、安全设施等全方位对接配套标准，并根据甲方要求不断升级安全设施，主动接轨国际HSE标准。

    最终，全面融合了沙特阿美公司管理体系和中原石油工程沙特公司《钻修井HSE作业程序文件》对热工、冷工、受限空间进入、电气作业、起重作业等多达200多项作业的作业标准。

    该队将合同条款进行逐项分解，组织生产骨干集中学习条款内容，使每名骨干都能熟知合同条款对自身所在岗位的标准和要求。生产骨干在班前、班后会上，每天讲解一条作业程序和标准，确保所有员工都能明确哪些标准必须执行到位、哪些标准超出合同条款，确保工作中有的放矢。

    对标是动态的。现任经理周军伟介绍，沙特阿美公司自2019年启用全新的承包商业绩评价体系（REI）后，全队又深入学习指标条款，优化每项作业的操作步骤，明确作业标准，制定风险防控措施，使作业质量、效率全方位对接沙特阿美公司的关键作业指标。

    追标 靠细节制胜创造中国效率

    不久前，SINO-25钻井队长年施工的沙特阿美公司玛尼法油田浅海作业区域，成功申报联合国教科文组织环保大奖。这离不开该队施工现场环境和清洁生产上细致入微的管理标准。

    “追标，从点滴细节入手。”平台经理宁强介绍，面对沙特阿美公司“全球最严苛”的安全、设备、操作、现场标准，他们没有退缩，反而将之作为成就自身高标准的平台。

    起点在细节。他们对照沙特公司通用作业11大类模板、291项具体作业安全分析内容，对每项工作进行风险有效识别、分析和评价，将问题隐患系统化、档案化、人头化，不断提高现场安全管理标准。

    关键在执行。SINO-25钻井队实施了严格的对标运行、对标管理、对标检查、对标考核制度。他们充分发挥公司固化手册建设成果，组织员工对照岗位操作手册，熟悉岗位管理规范、吃透工作流程、明确工作内容，全面实现了岗位操作标准、安全、高效。

    为了实现高标准，加深中方员工对新环境、新标准的理解，每天班前、班后会上，带班队长都会按照甲方施工方案为班组人员逐条解释，并将手册和标准及时准确地提供给各个岗位的关键人员。

    井队负责人坚持严格落实岗位巡回检查制度，排查设备隐患并拍照取证，填写整改通知单，最终将责任落实到岗位责任人。待复查时，还要进行图片对比，确认整改质量。

    严格的标准落实，大大增强了员工的追标意识。员工对甲方作业指令执行能力大幅提升，进一步夯实了业绩提升基础。

    树标 用业绩说话树立铁军品牌

    9月，该队中方司钻根据标准参数分析后，预判井下压力异常上升，当即提出调整泥浆配比的建议，但被甲方监督拒绝。后来，井下出现了异常，好在中方司钻提前指令泥浆工程师做了泥浆配比调整准备工作，及时化解了这一风险。

    事后，甲方果断将这一标准作为该区域新的参数标准推广。

    创建标杆队伍，始终是他们的目标。在人员素质的提升上，他们积极创新员工学习提升方式，制定了“三步走”的方法。即“第一步结对子、第二步树榜样、第三步发奖金”。

    班组成员搭配形成帮扶互助对象，在工作上相互支持，在学习上相互帮助。井队定期选树岗位技能突出的员工在全队公示，形成典型示范作用，并对表现突出的员工进行奖励。

    队上还发放了《员工十项安全基本守则》组织学习讨论，制作宣传画张贴在钻台房和会议室，增强全员安全意识，规范标准操作行为。他们严格急救、硫化氢、消防、井控等22项取证培训，现场人员持证上岗率达到100%，11个重点岗位人员取得国际通用安全专业证书。

    他们还加强外籍雇员的培训，通过“导师带徒”增强外籍雇员的安全意识和操作技能。目前，SINO-25钻井队已培养出优秀沙特籍副司钻1名、井架工3名、场地工长3名，机械师助手、电气师助手各1名。

    今年以来，该队始终保持着70D钻机100公里内搬迁安装纪录，以及沙特阿美马尼法海岛所有井队转岛搬迁最快纪录。