员工健康管理

    1.集团公司、企业倡导健康企业建设，开展员工健康促进活动，建立健全员工健康管理工作机制，实行全员健康管理，制订年度员工健康管理工作计划并组织实施。

    2.企业应为员工提供安全健康的工作环境与劳动条件，对职业病危害因素进行动态监控和定期检测、评价、公示，对超标场所进行治理。

    3.企业应为员工提供必需的个体防护装备，并要求员工正确穿戴，在易燃易爆区域推行使用阻燃工装。

    4.企业应按要求配置职业病防护设备设施、职业卫生应急设备设施。

    5.企业应定期开展全员健康检查，对员工健康状况进行评估，不得安排有职业禁忌证人员从事所禁忌的工作。

    6.企业应按要求做好工伤、职业病等人员的治疗、康复等工作。

    7.企业应对非生产性的事故事件建立统计分析机制，提出预防措施。

    8.集团公司、企业推行员工帮助计划（EAP），在人员密集场所推广配置自动体外除颤仪（AED），关注员工工作时间外的安全和健康。

    （以上内容由集团公司安全监管部提供）