许庆勇

    “现在，俩孩子参加了午间托管班，中午就不用我们操心了，感谢采油厂帮我们解决了烦心事。”10月11日，胜利油田滨南采油厂采油管理四区员工刘园园说。

    在“我为群众办实事”实践活动中，滨南厂聚焦员工群众“急难愁盼”，有力推进子女托管、畅心关爱、法律咨询、困难帮扶等十大实事项目，尽心竭力为员工解难题、办实事，形成了心齐气顺劲足家和良好局面。

    原来，刘园园夫妻俩的工作地点离家都挺远，上班一走就是一天，上小学的俩儿子中午吃饭和午休问题如何解决，成了夫妻俩的一件闹心事。这不是个例，不少员工面临着同样的难题。为此，滨南厂工会组织多方论证，结合实际协调落实，及时启动“滨南区域员工子女午间托管班”项目。

    为了把实事办好，在选址上，他们选在学校校区里，安全又便捷；在硬件配备上，更新6间教室，定制上下床和床品、空调、消毒灯；在饮食上，专门配置菜品保温盒和全封闭式送餐车，由员工食堂专门制作餐食。截至目前，他们共开办托管服务班6班次，服务学生350余人次，覆盖滨南区域内16个直属单位下属的35个基层单位员工子女，受到群众好评。

    同时，为把员工心灵关爱行动落到实处，滨南厂全面启动畅心关爱计划，在普及心理健康知识、建立员工心理健康档案的同时，每月安排两次专业心理咨询师（医师）一对一辅导，帮助员工解决心理问题，舒缓心理压力。今年以来，该厂为员工提供心理个案咨询37人次。

    此外，为解决员工及家属看病难的问题，他们设立专门联系就医服务窗口，已为146人提供了线下就医服务。对困难家庭，滨南厂也主动提供帮助。退休员工周师傅家有两个病人，花钱如流水。滨南厂得知这一情况后，经过商讨，为他家送去了困难救助金，并组织志愿者、心理咨询师多次上门提供心理疏导，为他们一家人减轻精神负担。

    近年来，该厂高度重视困难群体帮扶工作。2021年以来，班站和员工家庭走访覆盖率达100%，发放救助资金33.7万元，为76名人员办理互助保障保险，增强其抵御大病和意外伤害风险能力。