王金掌（右）和赛蒙在非洲井队现场。

    ●蒋晨峰 文/图

    “王，是你么？我的兄弟，你们终于来了！”9月2日，中原石油工程非洲777队钻井工程师王金掌刚回到FP-121井井场门口，就听到后面有人热情地打招呼，回头一看，原来是井架工赛蒙·凯德。尽管大家一年多未见，但赛蒙还是老远就一眼认出了王金掌。

    “萨迪卡，又见到你了，真是太高兴了，这一年家里都好吧？”王金掌也赶忙回话问道。萨迪卡在阿语中是“兄弟”的意思，这在777队是中国人和当地人见面互相打招呼的开头语。

    “都好的，都好的，多亏了中国石化给我们的这份工作，我们才有充足食物、存款和防疫物资，帮助我们度过这段艰难的日子。” 赛蒙和身后的雇员脸上都洋溢着幸福的笑容，大声地回应道。

    在这里成长成才

    赛蒙是个聪明能干的小伙，1990年出生，2017年加入777队。仅用一年时间，他就从新手迅速成长为一名熟练的井架工。

    “我的成长离不开中原石油工程公司的培养。”赛蒙直言。

    “非洲是‘一带一路’沿线国家中的重要一环，我们在融入当地、奉献社会，积极参与建设的同时，还注重帮助其培养人才，通过‘师带徒’雇员培养制度提升雇员综合业务能力。赛蒙聪明好学，是我们重点培养的雇员之一。” 777队平台经理张建表示。

    该队安排每位新来的雇员与班组中熟练的中方员工签订“师带徒”协议。根据他们各自的特点，制定完善的培训、培养方案，让师父们“手把手”教会他们精湛的操作技能和完整的安全知识。

    赛蒙正是从开始连怎么挂钻杆提丝都不知道的“菜鸟”，迅速变成了一个能上井架二层台拉钻柱，能下泵房修泵，安全意识强的“老师傅”。

    在这里相亲相爱

    “现在我们真的像一家人一样，停工这段时间大家互发信息，叮嘱防疫注意事项，关心彼此生活，我们才撑过了‘疫情’+‘停工’的双重难关。”赛蒙不由自主回忆往事，让王金掌思绪也飘回2019年的一天。

    “王，我好怕。”那天，赛蒙惶恐地找到王金掌。原来，同一个班组的人都不和他说话，他总感觉队上其他雇员看他的眼神极不友善，吓得他晚上都不敢睡觉。

    意识到这个问题的严重性，中方员工迅速行动，跟每一个雇员进行沟通谈话，了解他们的想法。

    原来，南苏丹是一个种族冲突十分严重的国家，最大的两个部落鲁尔族和丁卡族经常发生矛盾。作为丁卡族的赛蒙，自然不受其他鲁尔族雇员欢迎。

    为此，张建、王金掌等井队骨干连夜找到所有鲁尔族雇员一对一谈心谈话。

    “欢迎我们中国人吗？”

    “欢迎。”

    “那为什么不欢迎丁卡族的赛蒙？你们是一个国家的。而我们既不同民族又不同国家。”

    “因为你们带给了我们令人羡慕的工作，帮我们脱离了贫困。而丁卡族和我们积怨已深，现在我们家乡两个族群冲突不断。”

    “民族的冲突是有历史原因的，我们暂且不论。你们现在在队上，就说在这里，赛蒙是不是经常帮助你们干活，是不是时刻关心着你们的安全？”

    得到了肯定的回复后，张建发自肺腑说道：“我们在一起，就是兄弟，在一起工作就像一个温暖的家庭，要互相照顾，而不是互相伤害。”

    随后，该队在交接班会上特别注重培养团队精神和“家文化”建设，每天开工前都要喊出“我们是相亲相爱的一家人”的响亮口号。

    现在，这句口号已深深印在每名中方员工和外籍雇员内心，使777队摒弃偏见、齐心协力、互相帮助，形成了无比强大的凝聚力。