案例：

    某加油站站长利用职务之便，将本公司的营销政策、所在加油站的经营数据、员工考核方案、培训资料等通过U盘拷贝，卖给民营加油站老板，从中非法获利，该行为在公司组织的保密工作检查中被发现。随后，公司与该员工解除劳动合同并移交司法机关处理。

    案例分析：

    《中国石化商业秘密保护规定》中明确要求，各单位与员工签订的劳动合同中要含有保密条款，与涉密人员签订的保密协议中，要明确保密的内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任。与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议中应包含经济补偿条款。本案例中，该加油站站长将商业信息泄露给他人，违反了保密条款，存在违法违规行为。

    法律链接：

    《保密法》第二十四条 机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为：（一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；（三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；（四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。

    《刑法》第二百一十九条 明知下列侵犯商业秘密行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

    风险提示：

    商业秘密对一个企业而言非常重要，企业都很注重对商业秘密的保护。法律也制定了详细的规定，保护商业秘密，任何个人或集体违反保密法律法规需要承担相应的法律责任。

    1.单位处分。对侵犯本单位商业秘密的行为，各单位要依法主张权利，要求停止侵权，消除影响，赔偿损失。

    2.行政处罚。机关、单位违反《保密法》，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

    3.构成侵犯商业秘密罪。根据《刑法》规定：情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。（刘子锐）