本报讯 记者戴安妮报道：9月3日，党组组织部（人力资源部）组织召开经理层成员任期制和契约化管理布置启动会，解读说明任期制和契约化管理工作相关政策，布置启动任期制和契约化管理工作。

    会议强调，经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的重要改革举措和三项制度改革的重要内容。推行任期制和契约化管理是一项重要政治任务，必须统一思想、提高站位，严格落实集团公司深化改革三年行动暨三项制度改革专题推进会精神，解放思想，奋力攻坚，确保工作高起点起步、高效率运行、高质量完成。

    会议指出，任期制和契约化管理是一场企业管理变革，是一次经营责任重塑。要把任期制和契约化管理作为激发内生活力动力的关键举措和实现企业高质量发展的重要支撑，充分发挥其引领推动三项制度改革的“牛鼻子”作用。要把握重点，注重质量，切实抓好推行任期制和契约化管理的关键环节，岗位管理体现契约精神，指标设置体现摸高机制，业绩考核体现刚性约束，薪酬分配体现价值贡献。要加强领导，精心组织，狠抓落实，确保如期完成任期制和契约化管理的各项任务。