本报记者 石建芬 通讯员 杨婷婷

    近日，江汉油田勘探开发研究院组织首批科研人员奔赴坪北，全面负责坪北油田地质油藏类科研生产支撑工作。今年以来，该院在坪北油田稳步实施科研人员集中管理试点，积极探索大兵团作战模式，为坪北油田提质增效注入新动力。

    截至目前，该院坪北地质所承担的各项生产科研任务有序运行，主持参与关停井恢复、生产制度及参数优化23井次，动态调配22井次，逐井逐层论证新井靶点、油水井各类措施39井次，主持各级汇报材料8项，7月份日均产油量环比提高11吨。

    根据油田科技人才一体化管理新模式要求，该院多次与坪北经理部沟通，深入分析坪北油田开发现状、人员构成和技能水平等情况，理清各项管理工作界面，编制试点方案，逐条逐项制定改革实施方案和运行计划，把任务明确到岗位、分解到人头。

    他们按照集中管理、精干高效的原则，对现有地质油气藏类支撑机构的研究力量、人员年龄结构进行研究，组建研究院坪北地质所，下设综合室、静态室、动态室、生产运行室等4个班组，达成一体化运行协同机制。

    坪北地质所由研究院与坪北经理部从事油藏开发人员整合而成，对口负责坪北油田油藏开发工作，共有专业技术人员36人。合体办公伊始，即开展了区块动态、钻探效果分析等工作，保障了科研生产工作的无缝衔接。

    抓创新就是抓发展，他们坚持创新就是第一动力的理念，在关键领域和“卡脖子”的地方全力攻关。针对高含水、低液低产和管杆泵失效等主要原因导致关停的长停井，坪北地质所科研人员在深化地质认识的基础上，从油藏工程原理出发，全面排查长停井分布规律和停井原因，针对不同关停原因的井，分类制定复产方案及流程，经过一个月的综合治理，有效盘活了这些闲置资产。目前，已恢复油井23口，水井15口，日增油6.2吨，让关停井再生新活力。

    持续创新离不开专业人才队伍做支撑。该院探索青年科技人员在岗学习新模式，通过“导师带徒”传帮带、多岗位锻炼和全方位自学，鼓励参加各类专业资格考试，储备专业理论和长远发展知识。坪北地质所积极组织专家团队，利用实际资料，以生产一线为教学主战场，指导青年员工边学边干、边干边学，助力青年员工快速成长。

    上半年，该院积极为油田主业发展提供技术服务支撑，承担分公司级以上科技项目55项，提交科技成果16项，成果优良率明显提高。同时，紧密结合生产，加强技术攻关，形成了一批高水平、高质量的知识产权成果，在编页岩气专著两篇。依托这些项目的攻关成果，为各采油气厂产建项目运行、有效控递减率、效益开发等方面作出了积极贡献。