本报记者 张亚培 通讯员 涂 理 张 博

    近日，茂名石化召开新任职领导人员廉洁谈话会。与会人员观看了廉洁教育警示片《叩问初心》，签订廉洁承诺书，并进行了廉洁从业考试。

    像这样的廉洁教育，在茂名石化已是常态。一直以来，茂名石化深化标本兼治，一体化推进“三不”理念，保持高压震慑“不敢腐”，防范权力任性“不能腐”，加强法治教育“不想腐”，全力打造廉洁石化亮丽名片。

    加强对权力运行全过程的制约监督，让干部员工“不敢腐”。紧盯关键少数，严查违纪违法案件，严肃问责追责。该公司成立监督委员会开展联合监督，强化巡视巡察上下联动，连续5年在重大节日期间开展反“四风”专项检查，把握运用监督执纪四种形态，发挥案件查办综合效能。

    强化对制度执行的检查考核，防范权力任性“不能腐”。在茂名石化制定（修订）的106项制度中，有61项重要制度明确廉洁要求和处罚规定。他们将招投标、预结算业务从工程管理部门剥离，单独成立招标投标（选商交易）中心、预结算中心，从源头上防范廉洁风险。对外包业务和辅助业务实行归口管理，严格规范选商方式，有效控制成本费用。同时，发布重大、重要廉洁风险清单127项，制定落实防控措施605项。

    抓实纪律教育，持续巩固“不想腐”的思想堤坝。茂名石化开展廉洁专题党课、普法教育，编发案例汇编、学习问答，邀请检察院工作人员进行预防职务犯罪讲座，组织参观廉政教育基地，到法院旁听庭审，进监狱听服刑人员现身说法。此外，他们还开展廉洁约谈，实现对中层、基层干部约谈全覆盖，并将廉洁约谈向相关客户延伸，防范外部“围猎”风险。