道达尔制定了HSEQ（安全、健康、环境和质量）章程，是其在安全、安保、健康、环境、质量和社会领域的最低要求。

    通常采取以下原则：将安全、安保、健康、环保和客户满意度作为首要任务，通过公开方式听取股东意见；遵守所在地区的法律法规，必要时根据法规补充具体要求；倡导的企业文化核心是专业精神、严守法规、技能管理、及时上报事故和持续学习，需要所有员工保持警惕并履行承诺；各级团队成员必须了解需要履行的职责和责任，遵守纪律，防止事故和故意损坏；保障健康、环境、产品和服务质量，满足股东期望，将严谨作为员工绩效考核的重要标准；根据HSEQ和社会责任表现选择合作伙伴；在所有业务中实行HSEQ管理政策和社会责任承诺政策，定期对相关政策和措施进行风险评估；定期对HSEQ和社会承诺管理体系进行评估；实施应急响应和突发事故干预计划，应对可能遇到的不同类型事故；致力于降低能源消耗，减少排放，减少废物，降低对生物多样性的影响，通过开发新工艺、产品和服务，提高能效并减少环境足迹；致力于为所在社区的可持续发展做贡献，重点关注人类、经济和社会问题，按照《安全与人权自愿原则》，以负责任的方式开展业务。

    安全是道达尔的核心价值和战略基础，目标是成为行业公认的安全标杆。道达尔致力于主动改进HSEQ和可持续发展表现，并开发综合管理体系，帮助公司实现生产优质产品、提供创新服务、全面推行HSE文化、将安全作为发展驱动因素、保障健康、减少事故和职业病，以及保护环境的发展目标。