人物素描

    在天山千年不化的雪峰之下，在塔克拉玛干沙漠的北缘，他为了“我为祖国献石油”的无悔誓言，以创业为乐、以奉献为荣，与孤独的油井为伴，与肆虐的沙尘共舞，在生产一线一待就是40多年。日前，他的感人故事登上了人民日报【身边的党员故事】专栏。他是西北油田采油一厂采油管理一区生产安全运行中心主任徐镇。

    □赵春国/文  杜宗军/图

    7月8日，离上班还有半个多小时，管理区值班调度突然接到徐镇从井场打来的电话：“仔细观察一下TK448CH井的注水情况，看看远程压力流量是否恢复正常？”原来，徐镇听说这口井注水参数过低，一大早就驱车赶到了井场查找原因。

    “早一点解决问题，就能多增加一分产量。”徐镇语气急切。作为西北油田采油一厂采油管理一区生产安全运行中心主任，产量的晴雨表就是他心情的晴雨表。

    这位曾经获得过集团公司劳动模范、共产党员、技术能手等称号的老党员，虽然还有一年就要退休，但干劲依然十足。

    熔炼初心，在最需要的时候扛起责任

    戈壁滩上的红柳花开花落，塔里木河两岸的胡杨黄了又绿，徐镇不知不觉在沙漠待了42年，15300多个日日夜夜，他把自己也站成了一株屹立在大漠深处的胡杨。

    1979年，刚满18岁的徐镇，随着石油地质勘探队伍西出玉门关，挺进塔里木。在被称为“死亡之海”的塔克拉玛干沙漠进行石油地质勘探，艰苦可想而知。

    沙尘暴不时光顾，白天瞬间变得昏暗，风刮得人都站不住。但年轻的徐镇并不觉得有多么辛苦，反而感觉布线、放炮的日子特别充实。

    徐镇是“油二代”，从小听父亲讲铁人王进喜的故事，知道当石油工人，就要有吃苦的心理准备。

    有一回，徐镇和16名工友为了躲避沙尘暴，腰里绑上安全绳，在沙包后面躲了一夜，第二天发现随队施工的骆驼全不见了，只剩下15升水、20个馒头。大家靠着这点水和粮食，跋涉了一天一夜才回到队部。

    也正是因为这样的坚持和努力，这支队伍发现了沙参2井等高产井，实现了重大油气突破，为国家油气勘探作出了重要贡献。

    担当使命，练就绝活才更有价值

    芦林山是采油管理一区生产安全运行中心副主任，年初，他和徐镇等人合作研制的“新型全丝扣抽油杆悬挂器”在新疆维吾尔自治区质量管理成果交流会上荣获三等奖。

    对师傅徐镇，芦林山很是佩服。他说，有一次，4-3计转站后路憋压，原油送不出去，他向师傅打电话求助。徐镇人在几十公里外，却比芦林山自己还清楚：“你先检查系统回压，然后……”经过师傅一通指点，故障顺利排除。

    后来，芦林山翻阅了师傅一本本记得密密麻麻的笔记本，才明白了大家崇拜的“活流程”“金点子王”是如何炼就的。

    “油田在快速发展，只有练就绝活才能彰显价值。”这是徐镇常对徒弟们说的话。

    采油区投入开发20多年，几百口井的地下水管网，新老交织、错综复杂，去年冬季，徐镇凭着记忆，重新绘制了地下水管网图。

    成功的背后总有不为人知的艰辛付出。1998年，徐镇根据工作需要，转岗到采油队。虽然工作性质完全不同，但他忘我工作、勤于学习、勇于进取的作风却一点没变。

    他在干中学、在学中干，从最基本的采油工基础知识，到油井巡回检查操作规程等，一遍一遍地学、一点一点地记。凭着一定要练就绝活的钻劲和不服输的韧劲，很快，他从门外汉成长为技师、创新能手。

    2011年，西北油田成立了首个以职工名字命名的“徐镇工作室”，掀起了创先争优的热潮，徐镇带领团队累计解决生产难题80余项、完成技术革新40余项，实现降本增效3000余万元。

    赓续传承，退休前再多培养几名骨干

    去年10月，徐镇开刀做了手术，医生嘱咐要静养。可出院不久，他就回到了岗位：“我现在身体好得很，井上的事情我懂得最多，待在岗位上我更踏实。”

    今年，西北油田增储上产任务更重、压力更大。“只要能多产油、多增气，再苦再累我都愿意。”徐镇就像听到冲锋号的战士，带领大家加班加点奋战在生产一线。

    在同事眼里，徐镇就像大漠里的胡杨，永远屹立、永远坚韧。

    徐镇说：“我是老党员，就得干出榜样做好示范，为了保障国家能源安全，我还能再发一分光、再出一把力。”

    6月9日，《人民日报》“我身边的党员”专栏刊登了徐镇的先进事迹，他又一次成了厂里的“焦点人物”。当领导打电话向他祝贺时，他正在生产现场测试他的最新技改项目。

    听到消息，他异乎寻常的平静：“很多工作是大家一起做的，我只是尽了党员应尽的义务。组织给我的荣誉已经很多了，我现在最想做的，就是把技术和经验全部传下去，退休前再多培养几个技术骨干。”

    女技师杨骞负责对采油区200多口油井进行信息化改造，刚一接手，就发现油井位置分散，流程管线复杂，难度不是一般的大。正在发愁，徐镇走进了她的办公室。

    “徐师傅耐心地给我讲油井位置和流程走向，还把信息化改造过程中需要注意的事项一一标注在纸上，我按照他说的去做，所有问题都迎刃而解。”杨骞高兴地说。

    技师刘国柱拜徐镇为师后，技术水平提高很快。前不久，在加热炉自控改造中，他提出的3条革新建议实施后效果明显，设备故障率大幅降低。“师傅要求又细又严，跟着他收获很大。”刘国柱说。

    如今，徐镇作为西北油田唯一的全国首批示范性“劳模创新工作室”核心成员之一，除了组织技师、业务骨干奔走一线传授经验、解决各类生产难题，还将所学知识毫无保留地讲解给年轻人。

    在他的带动下，采油一厂“老中青”三代共同努力，技术骨干层出不穷，“前浪后浪”交相辉映，在塔河两岸掀起了立足岗位创新创效的热潮。

    “在西北油田工作了一辈子，我要争取在退休前多干点，这样才对得起胸口每天佩戴的党员徽章。”徐镇说。