【单位】勘探分公司勘探研究院页岩气党支部

    【亮点】紧贴科研生产实际，积极开展党建联建，创建3个党员责任区，打造5个党员示范岗，重点课题研究不断取得突破。

    【荣誉】2020年、2021年被评为集团公司先进基层党组织，2021年被命名为集团公司基层党支部建设示范点

    贺 彦

    勘探分公司有个最“牛”党支部，成立仅10年，就先后获得集团公司“工人先锋号”“青年文明号”“先进基层党组织”等荣誉称号。这就是勘探研究院页岩气党支部。

    平均年龄38岁，党员15人。这个由专业科研人员组成的支部以“发现第二个涪陵页岩气田”为己任，紧贴科研生产实际，积极开展党建联建，创建3个党员责任区，打造5个党员示范岗，课题研究不断取得突破。

    “抓党建就是抓生产力、抓战斗力。”该支部书记刘珠江说，科研团队党支部更要发展高质量党建，用知识和技术为企业高质量发展作出贡献。

    秉承“赶考”精神，党员攻关重点课题

    6月24日，历时4年，包括5个课题、50个任务、20家单位参加的国家重大专项页岩气区带目标评价与勘探技术，顺利通过国家能源局验收。这对承担两个课题5个任务的支部所有人员来说，是极大的鼓励。

    如何攻关重点地区页岩气勘探理论、关键技术，是该项目的重点，也是勘探分公司“十四五”的勘探重点。

    这些课题的烦杂程度超乎想象，不说研究，仅资料的归档就耗费了大量的精力。

    为有序推进课题研究，该支部成立4个党员攻关组，秉承“赶考”精神，与无锡所页岩油气评价研究室党支部等5个支部党建共建，开展攻关研究。

    一轮又一轮头脑风暴，一次又一次乘风破浪，他们最终优选17个埋深4000米～5000米深层有利目标，面积近2000平方公里、1亿多立方米的资源量，明确了中国南方地区页岩油气“十四五”及中长期发展方向。

    6月，按照国家能源局对页岩气国家重大专项一次性综合绩效评价要求，他们高质量完成国专项目、课题一和课题三结题验收PPT、文字报告，以及归档、财务等相任务。

    在重点课题的带动下，支部培养出骨干6人，参与制定企业/行业标准3项，学术研究和生产取得双突破。

    党建联建，联手破译“页岩密码”

    “每天要跟踪钻进多少米，到哪个层位，什么岩性，油气显示怎么样……”

    对于每天沉浸在页岩气研究数据海洋的预备党员魏富彬来说，每个数据都是珍贵的资料。

    为了获得第一手资料，破译“页岩密码”，该支部成立了由两名博士带队的突击队，与3个现场项目部、7个钻井队、两个科室开展党建联建，联手寻求突破。

    基础研究是课题的关键。近一年来，在党建联建体制的帮助下，该支部精细描述泰页1井、东页深2井、丁页7井等10口井1100多米岩芯，采集1万余份样品。突击队员立体精细描述岩芯的岩性、沉积构造、裂缝及含气性等特征，开展了一轮又一轮的对比分析，为持续扩大勘探阵地做好充分准备。

    党员勇担责，寻找“新粮仓”

    据了解，该支部承担了包括国专、重大先导等16个项目，平均每名科研人员手上都有2~3个集团公司级别以上的项目，科研任务艰巨、繁重。

    今年初，该支部成立陆相页岩气党员责任区、示范岗，与江汉油田联合攻关。

    面对勘探程度低、论证难度大、工作量大等情况，责任区成员转变角色和思路，列出问题清单，靶向治疗。

    王道军是涪陵北复兴地区陆相页岩气整体评价与井位论证项目的负责人。为了顺利完成项目，他几乎放弃了所有的节假日。“我们希望自己踏实做新层系的‘拓荒牛’，科研需要实干苦干，这是我们党员的责任。”王道军说道。

    为了提高精准度，大家主动泡在办公室，钻研40余口井的资料，最终完成东岳庙段等三套层系的地层划分、编图、解释方案和资源量计算方法等四统一，为整体勘探开发奠定了基础。（39）

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    个先进党支部巡礼