天津石化化工部短丝车间 党支部书记 孙贵捷

    针对车间人员年龄偏大、外用人员不稳定性、生产劳动强度大、装置盈利空间小等困难，孙贵捷聚焦难点、精准破题，装置能耗连续11年保持集团公司排名第一，成功在年产10万吨装置上开发出环保型短纤、水刺无纺布专用短纤等高附加值产品。

    入党22年，作为基层党支部书记，她用心用力用情抓生产、带队伍，使“三高”“三多”车间充满活力。2018年，孙贵捷荣获“集团公司优秀党务工作者”称号；2021年被评为中央企业优秀党务工作者。

    柴润金 安宝花

    7月5日，天津石化化工部短丝车间厂房内机器轰鸣。看着长长的丝束被切成短纤后打包装车运走，车间党支部书记孙贵捷长长舒了口气，她非常清楚这批订单在企业创效中的分量。

    尽管化纤市场低迷，但短丝车间上半年高附加值产品效益连创新高，这对近年来一直处在盈亏平衡点上的短丝装置是个提振人心的好消息。

    短丝车间是“三高”车间：高温、高热、高噪声。员工说话交流都是扯着嗓门儿喊，工作环境温度在30摄氏度以上，现场湿度80%以上，如同蒸桑拿。

    这个车间还是“三多”车间：员工年龄大的偏多，平均年龄54岁；外包工数量多，占80%以上；工作难点多，其中最难的是化纤市场持续低迷，短丝装置生存状态堪忧。

    眼前的工作，犹如装置生产出的丝，千丝万缕，弄不好就会卷成一团乱麻。一名看上去柔弱的女书记能挑起大梁吗？能带领大家在激烈的市场竞争中蹚出一条生路吗？

    “党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”孙贵捷带领230名员工向困难发起一次次挑战。

    她带领车间党员主动去下游市场寻找商机，通过调研，发现生产长丝束每吨可创效500元。一系列工艺试验及调整后，产品指标符合用户要求了。可为了方便运输，用户提出必须将产品装入小盛丝桶。如果靠人工，捯一小桶丝相当于把9000米长的绳子用双手一米一米整齐地铺在桶中，工作量之大可想而知。

    孙贵捷带领党员攻关，通过自主设计、修旧利废，制出长丝束捯丝设备，将捯丝速度由每桶300分钟加快到40分钟。

    此外，车间通过党员立项攻关，先后开发出环保型短纤、水刺无纺布专用短纤等高附加值产品，为装置挖潜增效开辟了新路。

    长年在高温高湿环境下进行三班作业，孙贵捷十分关心员工的身体健康。在她的倡导下，车间支部实施全员健康管理，开展班前健康状况观察及1分钟健康知识教育，在健康重点关注人群中开展岗位互助结对子。

    随着退休员工增多，在岗员工劳动强度增大，易出现情绪波动，孙贵捷敏锐观察到这一点。她组织支部开展“手拉手”活动，号召身体健康的员工多承担体力强的工作，党员帮群众完成生产任务。

    支部还成立“八八零”（谐音“帮帮您”）党员突击队。队员每天除完成本职工作外，主动承担三班非连续性作业，使三班员工能集中精力保证连续生产。从2018年至今，突击队已义务奉献1200次。

    为管理好外用工，孙贵捷制定一系列培训套餐，外包员工快速成长，如今核心操作岗位主力人员基本由外包工承担。其中，两名外包员工被提拔为班长，8名被提拔为卷绕机台长和打包机台长。

    “对待工作，就是要时时刻刻用心、用力、用情。唯有这样，才能让我们短丝装置产出的万千丝束化作最美和弦。”入党22年，孙贵捷热爱工作、无私奉献的初心始终未变。