石建芬  张 宁  陈 蕾

    7月3日，江汉油田江汉采油厂技术监督室地面工程副主任专家胡江辉作为第二批下基层干部到新一站。在为期一周的蹲点帮扶中，胡江辉发现集油站内的污水泵过滤网常被堵死，遂和员工一起动手在放水口加装过滤装置，有效降低了员工拆卸清理泵头的劳动强度。这一暖心举动，得到了员工的点赞。

    5月份以来，江汉采油厂组织机关干部开展“基层体验周”活动。自活动开展以来，已有30名机关干部分别下沉到37个站点，围绕基层的难事和员工群众的烦心事开展帮扶，“讲基层讲不深的道理，答基层答不清的疑惑，解基层解不了的难题，办基层办不了的实事”。

    走出机关听民意，下驻站点解难题。为确保“基层体验周”活动高效推进，该厂机关党总支牵头成立督导小组，要求驻点干部认真填写体验《日记清单》。通过访基层班子成员，问生产经营的困难与压力；访班组负责人员，问精细管站的思路和想法；访一线岗位员工，问在岗工作的期盼与愿望；访员工群众家属，问个人家庭的担忧与困扰，与基层员工一同商讨加强队伍建设、现场管理、文明创建等方面的措施。

    机关干部到驻点站后，纷纷结合自身专业和岗位职能，竭尽所能为基层解难题、办实事。厂副总工程师张建来到钟市采油管理区驻点，参与钟市联合站卤水提锂中试验装置建设项目，协调、安排相关部门和单位解决钟市联合站的维修问题。该厂财务资产部副主任张正茂到老新站蹲点期间，发现老一站两具储水罐连接压力罐与高架罐间的管线及罐体腐蚀较重，存在较大安全隐患，立即与厂基建设备部结合，商讨改造方案，目前正在实施中。

    该厂机关干部在现场为员工办实事解难题，调研结束时，将基层意见和建议带回。厂经营管理主任专家张万胜发现，新二站油井较多且散，道路条件差，建议采取车巡的方式巡检与维护，提高工作效率，降低员工劳动强度；组织人事部副主任阮凯华建议采取送课到班站的形式开展培训，解决一线员工参加培训难的问题。截至目前，已搜集整理意见和建议37条，解决19条。