党员奋战在装置现场攻关解决难题。 柯裕清 摄

    本报记者 龙泰良 张亚培

    通讯员 侯 凤

    “郭荣很能干，经常主动加班到最后，现在已经是入党积极分子了。”7月4日，茂名石化化工分部党委举办“新装置员工家属企业开放日”活动，车间主任一边陪家属参观，一边介绍员工在新装置的工作表现。类似这样的场景，在茂名石化化工分部经常能看到。

    化工分部党委精心组织家属开放日、全员大家访等活动，调动各方力量为员工立足岗位、建功立业助力。日前，茂名石化化工分部党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，这是对该分部党委扎实工作的最佳肯定。

    近年来，化工分部党委按照集团公司党组、公司党委部署，不断提升党建水平服务主业发展。“十三五”期间化工分部累计生产乙烯586.27万吨，创历史最好成绩，乙烯损失率等核心经济技术指标居集团公司前列，先后获得中央企业先进基层党组织、全国文明单位、广东省五一劳动奖状等荣誉。

    攻坚啃硬：面临急难险重任务，党员攻关组冲锋在前

    “在大修停车阶段，我们41名参战党员坚守岗位8天8夜，虽然每天平均只睡3个小时，但做到了物料应收尽收，实现了‘零排放’绿色停车，也为检修成功奠定了基础。”裂解车间青年党员宁峰自豪地说。

    上半年，在化工2号裂解装置大修过程中，化工分部党委组织所有参战党支部成立党团员QHSE监督队，党支部书记任队长，每周都进行QHSE监督工作业绩的评比和表彰，调动全体党团员严管检修现场安全、质量的积极性。党团员及时发现并整改问题，为安全高质量大修、装置下一阶段高负荷生产打下了扎实基础。

    近年来，每每遇到急难险重工作，分部党委总是第一时间成立党员攻关组，组织党员骨干冲锋在前、攻坚啃硬。

    清洁生产方面，党员攻关组运用新技术实现尾气内部循环利用，仅一套尾气加氢装置，每小时就可回收200公斤尾气，变废为宝，实现节能降碳。去年，他们还通过建立动力因子日动态信息化跟踪机制等措施，实现化工综合能耗同比下降3.28千克标油/吨，吨产品燃动费用同比下降11.94元，节约成本4379万元。

    “目前，我们承担着中国石化十条龙攻关项目2个、国家重点项目1个，在这过程中党员带头攻关，已经攻克了600多个工程建设技术难题，我们有信心克服困难，让项目顺利上马。”化工分部技术质量室副主任、党员邓志浩信心满满地说。

    双战双胜：发挥战斗堡垒作用，在抗疫和攻坚创效中挑大梁

    去年新冠肺炎疫情发生，用于生产熔喷料的原料产品N-Z30S稀缺，产品价格高于市场近3倍，对市场正常运行产生极大影响。聚烯烃运行部党总支立即组织党员骨干研判市场情况，请教技术专家深入分析制约因素，快速总结完善一套全面优化生产的方案，使装置实现N-Z30S产品的大规模生产。

    化工分部扛起市场保供职责，围绕熔喷布生产线建设和熔喷料生产，专门成立党员突击队，24小时昼夜开工，16天建成生产线并投入生产，为保障市场有序运行和下游产业链正常运行作出贡献。

    在抗疫过程中，化工分部党委充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。在接到医用注射器原料排产任务后，面对牌号生产难度大、国内尚无成功生产先例的现实，聚烯烃运行部党总支迅速组织党员技术攻关组，经过近百次优化攻关，终于突破瓶颈，在国内首次产出可直接制作注射器的聚丙烯产品。

    同时，化工分部党委在去年百日攻坚创效和持续攻坚创效行动中充分发挥党支部和党员引领作用，全力推动企业生产，在全国十一大乙烯企业中效益排名第二，为经济增长和社会稳定作出央企国家队的应有贡献。

    融合创新：在强“三基”中显作为，以文化人增强凝聚力

    化工分部党委创新建立支委挂钩班组带思想、带纪律、带“三基”、带幸福的“四带”工作体系，量化支委任务清单和考核标准，与企业“三基”工作有机融合，推动全面从严治党“双岗双责”高质量落地。

    裂解车间党支部做细做实支委“四带”工作，坚持把党小组建在班组上，安排支委逐一挂钩班组当政治指导员，通过支委“四带”与班员“同吃饭、同学习、同巡检、同劳动”，打造出一支敢打硬仗、善打硬仗的队伍。近年来，该装置创造了“79个月最长运行周期”“64小时在线更换分子筛”等行业纪录，去年该支部被评为中央企业第二批基层党支部示范点。

    化工分部党委务实创新融合抓党建，以夯实党建“三基本”促进企业“三基”管理深化巩固。建立健全党支部工作标准化、考核差别化、管理信息化的“三化”制度体系，让党支部干有标准、评出动力。他们还积极推广员工“小诉求”线上提报系统，实现对员工诉求“零距离”收集、“零推诿”受理、“零积压”处置，其中高压车间党支部《解决小诉求，凝聚大力量》案例入选全国党员教育培训教材。

    化工分部党委还注重“以文化人”，积极传承石油精神、弘扬石化传统，组织各党支部支委讲好责任故事，培养形成强大的责任文化，党的十八大、十九大代表、全国政协委员张恒珍和中华技能大奖获得者黄巨利等一批杰出人才从化工分部涌现，5名青年员工在去年全国乙烯行业竞赛中勇夺团体总分和个人成绩“双第一”。每年，分部党委全覆盖走访员工家庭，增强员工归属感和凝聚力。党支部与厂边村镇党支部互联共建，班组与贫穷家庭结对助困，党团员与孤儿牵手帮扶，把关爱厂区周边老乡作为履行社会责任的具体举措，受到社会公众的广泛好评。