【单位】金陵石化烷基苯厂烷基苯一车间党支部

    【亮点】坚持党建引领，筑牢固本强基工程；聚焦中心工作，点亮先锋堡垒工程；搭建劳动竞赛平台，实施素质提升工程；落实关心关爱，打造全员幸福工程。

    【荣誉】2021年被评为集团公司基层党支部建设示范点，2021年被授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号

    本报记者 窦 豆 通讯员 陈平轩

    目前，金陵石化烷基苯一车间党支部共有党员50名，超过车间员工总数的三分之一。近年来，车间党支部坚持党建引领，创新工作思路，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不仅连续多年生产平稳、保持国内外同类装置领先水平，而且党建工作一直在企业站排头。

    聚焦中心工作，点亮先锋堡垒工程

    6月，在车间宣传栏的公示名单上，有玮、徐宁等多名党员在生产经营各方面表现优秀，受到表扬。

    多年来，该支部始终坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，引导党员干在实处、走在前列，不断提升装置安稳长满优运行水平。

    聚焦安全。支部每月通报党员在安全生产、隐患排查、“低老坏”提报等方面的作用发挥情况，努力做到“党员身边无隐患”，实现安全生产“十六连冠”。

    聚焦平稳。支部定期组织各岗位高级技师开展优化操作经验分享活动，通过优化操作和应用先进技术，装置自控率由60%提升到98%。

    聚焦长周期。他们充分发挥首席技师朱长荣等4个党员示范岗的引领带动作用，从优化技术、操作等方面有力保障装置长周期运行。

    聚焦满负荷。支部深化党员项目攻关，定期围绕脱氢催化剂工业化应用优化分析讨论，经常性开展头脑风暴活动，推动烷基苯产量屡创新高。

    聚焦运行优。围绕“卡脖子”核心技术，他们对C-206塔进行改造，实现多产高附加值小品种油，为客户定制化开发生产新品液体石蜡。

    搭建劳动竞赛平台，实施素质提升工程

    7月4日18时30分，党员王兵来到自己的责任区，检查K-301大机组的运行参数，确认各参数正常、设备运行平稳。

    多年来，该支部以K-301大机组党员责任区为着力点，以点带面，稳步推进装置长周期、安全环保立功、红旗炉三项品牌劳动竞赛发挥实效，设立安全信用积分榜，创建班组安全生产标准化园地。自2006年创建党员责任区以来，大机组年平均故障时间相比2005年降低了94%。

    为有效提升整体技术能力，支部着力打造党员技师工作室和劳模创新工作室品牌，定期开展技术交流和技师成长之路等分享活动，引领车间高技能人才在技术攻关、带徒传艺等工作中发挥专业特长、弘扬工匠精神。近3年来，支部培养出6名年轻管理干部、2名主任技师和6名高级技师。

    此外，支部充分挖掘内外部资源，围绕业务联动深化结对共建，结合今年装置检修，与承包商、机关等5个支部在5、6月份开展共建，先后攻克酸区管线全面更换、回转阀转子板精细调校等多个重点检修项目，让党旗在检修一线高高飘扬。

    落实关心关爱，打造全员幸福工程

    “虽然我退休了，但车间同事和支部党员的关怀让我感受到了组织的温暖，谢谢大家！”

    今年一季度，支部启动欢送退休职工工作，开展拍一部个人MV、赠送一本精美纪念册、召开一场退休欢送会和授予一个荣休水晶杯等“四个一”活动。在欢送会上，退休员工刘耀顺十分感动。

    长期以来，该支部坚持“走基层、访万家”“四必访、五必谈”等有效做法，及时关心慰问困难员工，加强青年员工的引导，开展“三导师辅导”“一封家书”“欢聚除夕庆佳节”等活动；坚持为职工办好事解难事，先后完成美化办公环境、添置过滤式饮水机等实事30多件。

    他们还十分注重加强“党工之家”阵地建设，经常性开展读书会、篮球赛等文体活动，定期组织党团员青年参加志愿服务活动，引导青年职工践行雷锋精神，传播社会正能量。青年集体先后获得“集团公司青年文明号”“南京市青年文明号”等多项荣誉称号。

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