徐明创新工作室成员在采气井场开展技术革新活动。吴 昉 摄

西北油田的青工们正在聆听沙参二井的故事。吴 昉 摄

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    □单旭泽

    雨后的塔克拉玛干沙漠北缘，空气清新。蓝天白云下，屹立着西北油田第一口功勋井——沙参二井，一旁的石油群雕展现着当年敢死队员抢险保产的画面，一股磅礴的力量呼之欲出。

    在与沙参二井仅1千米的西北油田雅克拉采气厂“徐明创新工作室”里，徐明正带领创新骨干攻克采气井水合物冻堵难题。墙上“再打200米”的红色大字，彰显着这个创新团队攻坚啃硬的信心和决心。

    “再打200米”是沙参二井喷涌油气的动力源。西北油田雅克拉采气厂将其蕴含的文化基因注入创新工作，以永不放弃的精神、百折不挠的勇气、攻坚克难的决心，把“徐明创新工作室”打造成青工创新圆梦的舞台。

    “‘再打200米’，代表一种硬骨头精神，一种匠心传承！创新工作室就是在这种不服输的石油精神激励下，不断创新突破、不断解决难题。”雅克拉采气厂党委书记陈中说。

    油气不出，攻坚不止；难题不解决，创新不停

    1983年4月，西北石油地质局在雅克拉构造上部署了沙参二井，由6008钻井队施工。1984年8月23日，钻至5363.5米时见到目的层，却没有油气显示。有人疑惑、有人气馁，还有人提出停钻建议。

    经过慎重的科学分析，石油专家作出决定：接着打，再打200米！

    1984年9月22日，当钻至5391.18米时，油气如脱缰野马喷涌而出，日产原油1000余吨，天然气200余万立方米，这也成为今天西北油田原油产量突破1亿吨的起点。

    2000年，18岁的徐明技校毕业走进雅克拉，在戈壁的风沙中开始磨砺青春。

    在沙参二井旁的戈壁滩上，一行行车辙和足迹连接起的荒原小路，像戈壁肌肤上裸露的毛细血管，把散落在大漠的采气树串成一幅美丽的图画。

    如今，39岁的徐明已在这条巡井路上行走了21年。由于技术过硬、喜欢钻研，常带着班组员工搞发明创新，他成为厂内外闻名的“创新哥”。

    2013年4月，雅克拉采气厂成立了以他名字命名的“徐明创新工作室”。大家将“再打200米”贴在工作室最醒目的地方，让它成为创新工作室的灵魂、破解难题的动力。

    “油气不出，攻坚不止”，是石油前辈的精神引领；“难题不解，创新不停”，是“徐明创新工作室”的不懈追求。

    创新，一头连着难题，一头连着生产。徐明创新工作室为难题“牵线”，为绝活“搭桥”，创新成为解开油气难题的金钥匙。

    1月15日~4月25日，在集团公司召开的百日安全无事故专项行动期间，徐明带领创新骨干共完成8项小发明、小革新和先进操作法，创效26万元，解决生产难题25个。

    在大家眼中，徐明话不多，心眼却比石头实，脾气比牛还犟，不解决问题决不罢休。

    5月10日，徐明带领创新骨干刘文杰、王玉杰、张海前往雅克拉集气处理站“登门问计”。该站员工反映，在为5台西气东输压缩机补防冻液时存在安全风险。徐明和岗位员工一起商讨方案，并就改造护栏的细节反复画图分析，最终拿出解决方案。

    上班21年来，徐明身上的光环无数：集团公司青年岗位能手、西北油田杰出青年、技能标兵、创新能手、中国石化技术能手……“这些光环，都是在‘再打200米’精神激励下取得的。”徐明坦言。

    汲取创新力量，功勋井旁践行工匠精神

    24年前，王玉杰是6008钻井队的一名钻工，大漠施工的艰苦让他情绪低落。直到有一天师傅告诉他，6008钻井队是打出功勋井的“敢死队”，听了火海里抢救沙参二井的感人故事，他不禁泪目。

    从“再打200米”里提炼出来的不服输的硬骨头精神，在润物细无声中重塑着王玉杰的品格。他勤学技术、苦练实操，沉下心来学习采油采气技术。

    2004年，当王玉杰分到雅克拉采气厂管理一区时，比他小5岁的徐明已是西北油田“技术能手”。徐明热心地为王玉杰传授比武诀窍，在他的悉心指导下，王玉杰捧回了“技术状元”桂冠，获得了西北油田“十大技能标兵”荣誉称号。

    徐明和王玉杰有个共同特点，都精通各种工艺、流程、设备，遇到难题都喜欢动脑筋，他们用创新思维和巧方法、小窍门解决生产难题上百个。

    为了解决西气东输压缩机组的加油难题，两人废寝忘食，终于发明了“西气东输智能加油系统”。原本需要13个人才能完成的工作，现在只要两个人启动机泵开关就能轻松完成。

    “使操作变先进，把烦琐变简单，让低能变高效。”设备岗的刘峰一提起这项发明，就佩服得不得了。

    王玉杰说：“‘徐明创新工作室’一成立，我就成了首批创新技术骨干。每次遇到困难，‘再打200米’就如军令、似号角，让人一下子热血沸腾，浑身干劲十足！”

    这些年，工作室的创新成员不断从中汲取力量，把自己化作那一颗颗钻向地层深处的钻头，全力以赴践行工匠精神，齐心协力攻克雅克拉气田的难题。

    去年12月，雅克拉污水站管线腐蚀刺漏。徐明和王玉杰急忙奔赴现场，寒冷的戈壁滴水成冰，但兄弟俩却一头汗、两手油，干得热气腾腾，最终解决了难题。

    搞创新就像跳高，跳过一个高度，又有一个新高度在前面等着。

    当创新遇到瓶颈时，王玉杰总喜欢到沙参二井旁坐一会儿，他似乎能听到37年前这口功勋井呼啸而来的油气流声，眼前闪现出6008钻井队敢死队员面对滔天热浪，义无反顾冲向火海的豪情。

    他觉得，和当年的火海相比，眼下的困难，都不算什么。

    传承石油精神，把创新工作室打造成青工圆梦的舞台

    杨阳是一名“油三代”，他的父亲杨红山是6008钻井队“青年突击队”的敢死队队员。当年，他和13名兄弟冒死冲向火海，一周内扑灭了26次自燃起火，保住了沙参二井。

    2011年，大学毕业的杨阳接过父亲的接力棒，走进雅克拉采气厂，一干就是6年，聪明好学的他瞄准安全、工艺、电气中的难题，和创新骨干一起搞发明革新，取得了不少成果。

    和杨阳一样有创新梦想的青工，分布在雅克拉采气厂的各个岗位。如今已是井下作业工艺领域“创新能手”的孙柏林就是其中之一。

    2011年刚入职时，孙柏林被分到开发研究所井下作业组，拜师仪式上，他被副所长陈彪长满老茧的手硌得生疼。陈彪笑道：“搞创新，手上不磨点老茧怎么能搞成。”

    陈彪经常对孙柏林说：“创新不是让你在办公室里‘秀’技术，必须到生产一线，到现场去发现问题、解决问题。”

    看着荣誉墙上一块块闪光的奖牌，和身边一个个搞研究、勤琢磨的身影，孙柏林心动了，身处其中，有一种“被拽着向前跑”的感觉。

    去年，DLK9井因测试时落鱼掉入井内，油管堵塞，影响施工进度。作为现场监督的孙柏林束手无策。这时，党支部书记李建伟和陈彪火速带着工作室成员黄杰、于建前来支援。随着下放钻具的加深，密密麻麻缠绕得像个“毛线球”的落鱼终于打捞了上来。

    陈彪告诉孙柏林：“解决难题要靠创新，心要静下来，脑筋转开来，眼睛擦亮来，耳朵竖起来，袖子卷上来，双腿迈起来。”

    “原来我性子急、做事糙，如今学会了耐心细致地琢磨创新。”在创新的路上摸爬滚打这些年，孙柏林已有8项创新成果。其中，“非常规复杂落鱼高效处理技术”获西北油田技术革新与改造一等奖。

    2017年，孙柏林代表西北油田参加井下作业工大赛，喜获一枚铜牌。“一手紧握创新工具，一手捧起金色奖牌”，站在领奖台上的他思绪万千——创新，给了自己圆梦的舞台。

    时光的表盘上，总有一些耀眼的时刻，标注着创新的进程。

    2020年，雅克拉采气厂成立“科技项目管理委员会”，为有创新梦想的青工打造技术革新的绿色通道，他们组建了5个专业小组，创新内容扩大到区块开发、油气处理等领域。

    “有了‘再打200米’精神的传承和引领，我们创新工作室吸引了一批肯钻研、爱琢磨的好苗子，多了一批年轻的能工巧匠，创新成果更多了。”看着创新工作室的青工每天都生龙活虎、朝气蓬勃的样子，徐明很欣慰。