张菊香

    人才是企业的核心要素，实现高水平科技自立自强，必须有一支高素质的队伍作保证。学业务、练技能、强本领，既是企业发展所迫，也是员工筑梦所需。各岗位员工应用好“五镜”提素质、强本领。

    “望远镜”定位。立足当前，着眼长远，把个人梦想与企业愿景、特长爱好与职责需要相结合，准确定位目标方向，保持定力、耐心与韧劲，踏踏实实学业务，勤勤恳恳练技能，实现综合素质持续跃升。

    “显微镜”查短。坚持问题导向，通过岗位履责和参加比武竞赛、技能鉴定、难题攻关、创新实践等，以“检身若不及”的自觉，排查技能短板，迅速果断整改，不断完善提高。

    “透视镜”借鉴。“以人为镜，可以明得失”。虚心请教借鉴业务技术能手的学习态度、创新品质、实践经验，以他们为榜样，在追赶中实现快速进步。

    “广角镜”拓展。随着企业精简机构、压扁管理层等改革的深化，“一专多能”已成为对员工的普遍要求。岗位员工应树立“精一会二懂三”的学习理念，向书本学、向实践学、向先进学，努力把自己培养成多面手。

    “放大镜”担当。本领是用来赋能发展的，不是用来装潢门面的。广大员工应立足岗位、放眼全局，把学到的知识技能主动应用于攻坚克难、提质增效实践，站好自己的岗，做好自己的事，尽好自己的责，体现应有的担当。