□本报记者  常换芳

    通讯员  朱 锐  忽凤红

    “虽然你现在是全国技术能手了，但也不能骄傲。咱是石油人，什么时候都不能忘记‘三老四严’‘四个一样’的优良传统。”5月9日，远在新疆的河南油田采油一厂塔河项目部李超打电话叮嘱三女儿李幸。

    这样的叮嘱，李超总是不厌其烦。

    李超的7名家庭成员中有5名都在采油厂工作，是名副其实的采油之家。作为一家之长，他把石油精神作为“传家宝”传给孩子们。他说：“石油精神就是我们家的精神血脉，得一代代好好传承下去。”

    企业的利益永远放在第一位

    “企业的事比天大，要永远放在第一位。”这是李超的人生格言，也是他要求孩子们的标准。

    李超今年56岁，依旧奔波在外部市场。他说：“只要企业有需要，我就会毫不犹豫地冲上去。”

    受疫情和低油价的影响，河南油田生产经营、扭亏脱困形势更为严峻，油田把外闯市场当作生命工程，号召全员闯市场。

    李超积极响应企业号召，主动报名去新疆塔河市场。单位领导考虑到他年龄大了，劝他留守在家。李超一脸不高兴：“老石油这个时候不带头啥时候带头！”

    “我爸虽然不会讲什么大道理，但他一直在用行动践行着石油精神，对我们是无形的教育。”李幸说。

    年初，河南油田新疆采油厂需要一批年轻技术员。虽然李幸的孩子才5岁，但她和爱人李志强商量后，还是决定报名。

    李超担心他们反悔，就给他们吃“定心丸”：“孩子有你妈照顾，你们就放开手脚去工作吧。”

    苦活累活抢在前

    “工作不能挑三拣四，苦活累活要抢在前。”在单位，李超是这样说的，也是这样做的。

    2019年之前，河南油田采油一厂的偏远井站还没有实现生产信息化，需要专人看管。看管偏远井站，吃住都必须在井场，就在其他人还犹豫的时候，李超主动承包了偏远井站，一干就是四五年。直到去年，偏远井站安装了生产信息化系统，他才报名去外闯市场。

    参加工作以来，李超一直都是苦活累活抢着干。在他的影响和带动下，孩子们在单位遇到苦活累活也主动“站排头争第一”。

    大女儿李璐是河南油田采油二厂最年轻的热注运行工技师。干起活来，也是妥妥的工作狂。

    4月17日是周末，李璐本来计划带儿子去爬山，突然接到紧急任务，她二话没说，安抚好儿子，立即赶往办公室整理资料。

    整个双休日，她都泡在数字、材料、表格里。回到家，儿子撅起小嘴抱怨，她笑着摸摸儿子的头：“你姥爷要求我们工作要积极，妈妈可不敢马虎。”

    遇到难题不退缩

    4月20日，李超戴着老花镜，坐在电脑前，用他特有的“二指禅”方式开始输入资料。

    李超平时接触电脑不多，但在外部市场，甲方要求当天的资料必须输入电脑存档，这对他是个不小的挑战。

    每天从现场回来，李超就戴着老花镜，坐在电脑前练习，不懂就问年轻同事，很快就学会了基本操作。虽然速度比较慢，但无论熬到多晚，他都坚持录完当天的资料。

    李超说：“石油人干啥都得有韧劲儿，不能轻易放弃。”在他的影响下，他的女婿刘博在难题面前，也是从来不屈服。

    刘博是采油一厂地质研究所动态室副主任。今年，河南油田采油一厂产量一直处于被动。他带领技术人员对每个井组进行潜力分析，发现问题挨个攻关。

    “石油精神就是我们家的精神血脉，我自己要传承好，也要像老岳父一样把这种精神传承给下一代。”刘博说。