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把准一专与多能的
辩证关系

2021年05月06日 来源: 中国石化报  作者: 唐宗礼
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    唐宗礼

    强化一专多能培训和复合型人才培养,最大程度激发人才潜力,创造人才资源价值,是企业人才培养着力追求的重要目标。

    多能首当一专,没有一专做铺垫,多能必然失去生存根基。然而,现实中有些干部员工对一专多能的理解不够全面,把过多精力放在了多能上,在一专上用力不足,造成什么都懂一点可什么都不精通,只能承担一些技术含量较低的重复劳动、简单工作,一遇到复杂棘手的任务就无从下手,只能做万金油,当不了金刚钻。

    攻坚克难、提质增效,必须依靠过硬的专业技术力量冲破梗阻、打开局面。浮于表面、浅尝辄止,很难有所突破创新,易被瓶颈技术、复杂矛盾、风险挑战所囿。

    通才是由专才磨砺而成。“螣蛇无足而飞,鼫鼠五技而穷”。螣蛇虽没有脚,但仅凭力大无穷这一强项,就能腾云驾雾遨游空中;鼫鼠虽有五样技能——会飞、会跑、会打洞、会游泳、会爬树,结果还是生存不下去。多能的核心在能而非多。多能中的每一个能,都蕴涵着专的本质内涵。

    人才培养中,无论个人还是企业,都应把准一专与多能的辩证关系,切实打牢“专”字功底,围绕岗位职责、能力特长、兴趣爱好、个人梦想和企业所需精准施策,由浅入深,真正做到学一个成一个,稳扎稳打,确保一专与多能全面过硬,避免鼫鼠技穷的肤浅。

 

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