扬子石化炼油结构调整项目部党总支副书记 薛重阳

    他是一名党龄30年的老党员，扎根基层一线35年，从事党务工作18年，在系统内外全国各地讲授党课100余场次，广受欢迎。他真心实意为员工办实事，创新实施“三善于工作法”，充分发挥党员先锋模范作用，调动员工积极性。他还提出“思想政治工作巡检制”，促进了装置运行和员工队伍双稳定。

    2016年，薛重阳被评为“集团公司优秀党务工作者”，2017年获“集团公司优秀基层党支部书记”称号，2019年被国务院国资委授予“中央企业优秀党务工作者”称号。他所在的党支部2015年被授予“集团公司基层党支部建设示范点”称号，2018年“重阳书记工作室”荣获“江苏省双百党支部工作室示范点”称号。

    玉晨雪 陶 炎

    4月21日，刚上任的扬子石化炼油结构调整项目部党总支副书记薛重阳，就在会议室给26名党员上起了党课。

    2017年，当中国石化计划用3年时间对系统内所有党支部书记进行轮训时，基层党建工作经验丰富的薛重阳，被安排负责6个课题之一的“党政融合”专题培训。他讲课深入浅出、生动形象，深受学员喜爱。

    2020年底，江苏省举办省内党支部书记培训班，薛重阳去讲课，面对来自全省的200余名党支部书记，以扎实的理论功底、当党支部书记的亲身经历、接地气的基层案例，侃侃而谈。原计划一个半小时的课程，硬是由于学员的热烈提问延时到两个半小时。近年来，薛重阳讲了100多场次党课。

    在芳烃厂重整联合装置担任党支部书记期间，薛重阳搭“台子”让党员唱戏、解“扣子”让党员挂帅、画“格子”让党员承包。他将其称为“三子工作法”，让党员在自己的“责任田”上更好地发挥先锋模范作用，调动了每名党员的生产积极性，他当时所在的重整联合装置创造了连续安稳运行43个月的新纪录。

    他还总结出“三善于工作法”：善于发现、善于总结、善于激励。一次，一名员工被考核，闹情绪不干活儿，班组其他员工有意见。薛重阳得知后找他谈心，聊工作、家庭和孩子，后来又发动其朋友、家人做工作，经过“车轮战”，这名员工的思想有了松动。薛重阳趁热打铁：“你既然这么在意被扣钱，那就更应该好好表现，今后多干活儿赢奖励，把损失补回来啊。”这名员工一下子转过弯来，自此开始抢活儿干。

    此外，薛重阳的“思想政治工作巡检制”更是颇具特色，即通过定人、定时、定点、定责，巡状态、检思想，巡热点、检舆情，勤分析、勤反馈，做到了小事不出班组、大事不出车间。

    有员工抱怨16米长的双屏显示操作台上，仅有一部电话极不方便工作。薛重阳在巡视自己的责任区时得知这一情况，当天的午饭都顾不上吃，下午就带人安装了分机。大家看到他是真能办实事，更加敞开心扉，争先恐后为车间提供合理化建议。

    多年来，薛重阳真心实意为员工办实事，贴心的工作方法赢得大家的支持和信任，实现装置运行和员工队伍双稳定。

    民心顺了一切顺，他所在的1号重整装置创下连续运行1321天的国内同类装置新纪录。薛重阳牵头的党员攻关项目“2号重整生成油“绿色”脱烯烃操作法”，被评为“南京市十大先进操作法”；党员降本增效项目连续6年获“扬子石化十佳合理化建议奖”，累计降本增效3759万元。他创建的“思想政治工作巡检制”，2017年入选《中国石化集团公司基层党建工作优秀案例》，2018年被南京市列为“一支部一制度”经典案例，2019年获中国思想政治工作研究会二类成果奖。

    如今，扬子石化“十四五”建设项目——炼油结构调整项目已全面启动。面对新项目机构重建、党总支筹建、项目推进等问题，公司又想到基层党建工作经验丰富的薛重阳。他听从组织安排，奔赴新岗位开展党建工作，决心带领项目部全体党员撸起袖子加油干，打造党建工作和项目建设双精品工程。