曹吉祥

    “在装置上面加装一根喷砂管线、焊接一个固定支架，再装上滚轮装置，调整固定另一端的喷砂头，实现自动外径喷砂。喷砂装置优化后，劳动强度大大降低，喷砂用时由45分钟缩短到20分钟，生产效率提高了近1倍。”近日《中国石化报》对石化机械江钻公司井下动力钻具厂总装车间小技改的报道启示我们，员工的小革新也能产生大效益。

    这项技改没有多么高精尖的科技，却收到好的效果，其根源在于一线员工开动脑筋解决生产难题。在不同的岗位上，员工由于直接从事生产，对生产设备、工艺流程最熟悉，对实际操作中的生产难题提出改进方案，往往收到事半功倍的效果。

    在当今新设备新工艺运用不断增多、创新创效难度越来越大的情况下，需要更好地依靠员工、挖潜其创效智慧。基层单位要依托创新工作室，大力开展技术创新培训和生产现场实践，使一线员工激发创新创效的热情，找到创新创效的窍门。

    一线员工最了解生产设备及装置，对哪些工艺、哪些操作规程、哪些控制部位需要优化改进最有发言权。只要树立科技创新“我也行”的信念，多动脑、勤思考，多进行技术创新实践，始终保持困难面前不气馁、持之以恒潜心攻关的劲头，就能不断开拓创新创效的新天地。